【東京都】【渋谷】フロントエンドエンジニア
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 450万円〜800万円＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円〜328,000円
固定残業手当/月：75,000円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
321,000円〜428,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（3月、9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- PRメッセージ
- ◆クラウド技術を基盤に挑戦を続け、先進技術でさらなる成長を目指す◆
ARIは創業からクラウド技術に積極的に目を向け、現在ではクラウド技術を基盤に新たな挑戦を続けております。
AI、医療、自動化・ロボティクスなどにとどまらず、大手メーカーとの新規事業開発や大学との共同研究など活躍の幅を広げています。
成長率は毎年120%。2025年には100億円企業グループになるという目標をたて挑戦をしております。
求人情報
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制（土日） 祝日 入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 給与 | 450万円〜800万円＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円〜328,000円 固定残業手当/月：75,000円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円〜428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ■募集背景 ・若手メンバーの比率が高く、開発工程全体を管理できるリーダーが少ないため、いただく引き合いに対して人材が不足している状況です。 ・すぐにリーダーが務まらなくても中長期的にリーダーを目指してくれるメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・クライアント様向けのWebアプリケーション開発プロジェクトにおいて、主にフロントエンドの提案・要件定義、設計?開発に携わっていただきます。 ・フロントエンド技術をセールスポイントとして、プライム（一次請け）または技術的裁量を発揮できるプロジェクトをメインに獲得しています。 ・コミュニケーションと実装技術の両軸でお客様に価値を提供するプロフェッショナルサービスです。お客様から要件をヒアリングし具体的な解決案を提案しつつ実装に落とし込んでいきます。 ■利用技術例 TypeScript / JavaScript CSS（Sass） HTML React（Next.js） Vue.js（Nuxt.js） Storybook Node.js（Express） PHP（Laravel） ■チームの良いところ ・市場価値の高いフロントエンド技術を学べる環境です。 モダン技術（Next.js, Nuxt.js, TypeScript...）を積極的に採用中です。 フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。 ・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。 ・デザイナー、サーバサイド・クラウドインフラ領域のエンジニアなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 サーバサイドエンジニアと一緒に実装方式を検討する、デザイナーと論理的な情報設計について議論する、などです。 フロントエンドという軸は持ちつつ、広い知識や視野が必要とされる（＝活かせる、学べる）ポジションです。 ■案件事例 ・ネット事業者様向け ユニフォーム販売サービス新規開発 ・ネット事業者様向け オフィスレンタルサービス新規開発 ・教育事業者様向け 学力テスト成績分析サービス開発 ・建設業界向け DX サービスポータルサイト新規開発 ・グループ内人材業界向け 求人サイトリニューアル ・決済サービス事業者様向け 加盟店管理画面リニューアル ・英会話教育事業者様向け オンラインレッスンサービス新規開発 ・ウェディング業界向け 結婚式プランニングサービス新規開発 ・システムインテグレータ様向け ノーコード開発サービスリニューアル |
| 応募資格 | 【必須】 フロントエンドもしくはサーバサイドの Web 開発経験（3年以上） JavaScript を用いた開発経験 要求仕様などに関するお客様とのコミュニケーション（粒度は問いません） 【歓迎】 Web開発におけるプロジェクトリーダー経験 メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成の経験 Vue.js / React / Angular などのフレームワークを用いた開発経験 ブログ等へのアウトプット ※エンジニア職の募集ですので、デザイン領域での経験は問いません。 【求める人物像】 一緒にチームを作っていける方 同僚やお客様と自発的にコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度 社内公募制度 複線型人事コース転換制度 コミュニケーション費支給制度 社員持株会制度 結婚、出産祝金制度 年間、半期、月間MVP表彰制度 |
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