求人詳細

【】AI研究・開発エンジニア/残業10h/リモート可/案件選択制

  • 外国籍OK
AI研究・開発エンジニア/残業10h/リモート可/案件選択制
給与
月給:250,000円〜500,000円+決算ボーナス年1回【実務経験者】
月給:250,000円〜500,000円+決算ボーナス年1回

※想定年収 3,000,000円 〜 6,000,000円
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月20時間分、3万円分)を含みます。
※超過分は全額支給します
PRメッセージ
■製品技術分野
車両開発 部品開発 動力・バッテリ開発 解析技術
自動車関連開発プロジェクトのエンジニア支援

■IT分野
業務系システム開発 インフラ構築 AIシステム開発
大手IT企業の開発プロジェクトのエンジニア支援

■研究開発分野
医薬製薬研究開発 新素材化学技術開発 実験技術
医薬製薬〜素材開発プロジェクトのエンジニア支援

※WeTecグループとして2022年4月創業

求人情報

勤務時間 9:00〜18:00(所定労働時間、8時間)※プロジェクトによって異なることがある
休日 ◇完全週休2日制
◇年間休日120日以上
◇特別休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇

※5日以上の連続休暇取得も可能
給与 月給:250,000円〜500,000円+決算ボーナス年1回【実務経験者】
月給:250,000円〜500,000円+決算ボーナス年1回

※想定年収 3,000,000円 〜 6,000,000円
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月20時間分、3万円分)を含みます。
※超過分は全額支給します
仕事内容 WeStyleは、??企業を中?としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を?掛けます。
この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。

【仕事内容】

顧客先に常駐の上で、AIをはじめとした?動化技術の導??援、開発を?います。
・顧客企業の課題、ニーズのヒアリングと把握
・顧客企業の業務フロー、既存システムなどの把握
・業務フローや既存システムに合わせた導?開発
・テスト、改修
・導?後の?援、アフターフォロー
そのほか、AI技術を活?した顔認証システムの導?や、ビッグデータ解析などに取り組むことも可能です。

【?社後について】

?社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、?談によって最適なプロジェクトを決定していきます。
AI・?動化技術が未経験の?や経験の浅い?に関しては、既存プロジェクトの?員として、経験豊富な?は早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインい
たします。
【プロジェクト例】
■AI技術を駆使した経営支援システム(Python,Mongo DB, Angularなど)
■ECサイトにおけるビッグデータ解析(Python, Mongo DB, Angularなど) ほか

【仕事の魅力】
・上場約20社との取引実績を持ち案件豊富なWeグループと連携して、安心・安定・信頼できる環境でお仕事をしていただきます。
・PGからSE、SEからPM、PMからコンサルを?指す?など、意欲に応じてキャリアアップしていただきます。
・Weグループは、日本人エンジニアだけでなく、中国、韓国、インド、バングラディッシュなど多国籍のエンジニアが活躍しています。
・最新技術に触れられる機会も多く、グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。
応募資格 【必須用件】
・何かしらのシステム開発経験が半年以上ある?

【歓迎要件】
・Python、Java,、PHP、 .NET のスキルをお持ちの?
・顧客折衝や要件定義などの上流?程経験がある?
・チームマネジメントの経験がある?
【求める?物像】
・周囲とのコミュニケーションを?切にできる?
・協調性を持って業務に取り組める?
・?主性、積極性を持って業務に取り組める?
・腰を据えて?く働きたいと考えている?
・自分のスキルアップによって会社の成長にも貢献したいという方
待遇・福利厚生 【福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ テレワーク・在宅OK

【各種制度】
◇資格取得祝い金支給(3万円)
◇技術図書サポート・技術研修補助金支給
◇エンジニアフォローアップ研修
◇社員紹介制度
◇服装自由(プロジェクトによる)
◇テレワーク/リモートワークOK(プロジェクトによる)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オフィスでの座席間隔確保

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勤務地
職種
こだわり

JP Grobal Staff

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