【東京都】【東京】自社製品の基板設計/プロダクト管理
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,400,000 円 - 6,200,000円月給：207,000円〜（参考：大卒新卒基本給）
残業手当：残業時間に応じて別途支給（全額支給）
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など
賞与（昨年度実績）：基本給×4ヶ月＋記念一時金
昇給／年1回
賞与／年2回（6月、12月）その他記念一時金の支給あり
- PRメッセージ
- 創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を様々な視点から確立させてきた当社。カリキュラム内容や取得対象資格も時代と共に進化させています。現在まで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしています！
大手企業中心
官公庁プロジェクトを中心に自動車・航空機・家電・IT機器・産業ロボット・FAなど日本を代表する大手メーカーのIT技術開発や、スマホアプリ、SNS、ECサイト、AIやIoT関連システムの設計開発など、様々なプロジェクトの中からあなたの希望・適性に合うものに携わります。
50年の豊富な実績を持つ当社ではネットワーク・セキュリティに関連する最先端のプロジェクトにエンジニアとして参加でき確実にキャリアアップ可能です！
求人情報
| 勤務時間 | 9：00〜18:00（休憩60分） |
|---|---|
| 休日 | 有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日 ※3ヶ月後に10日支給されます） ――★年間休日123日★―― ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（実績あり） ■介護休暇 年間休日123日（土日祝／年末年始休暇／夏季休暇） |
| 給与 | 年収 4,400,000 円 - 6,200,000円月給：207,000円〜（参考：大卒新卒基本給） 残業手当：残業時間に応じて別途支給（全額支給） 家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など 賞与（昨年度実績）：基本給×4ヶ月＋記念一時金 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月）その他記念一時金の支給あり |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■業務内容： 〇病院や介護福祉施設向けに自社ソリューション『見守りライフ』の基板設計及びプロダクト管理 ・自社製品に使用される基板設計におけるアドバイザー及び管理 |
| 応募資格 | 【 求める経験・スキル】 ・ 電気回路設計の経験もしくは回路基板のプロダクト管理の経験 |
| 待遇・福利厚生 | 諸手当 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■地域手当 ■住宅手当 ■家族手当 など ■人財育成 毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催。 教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。 難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。 ■ワークライフバランス 同社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。 年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、 オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、 それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。 また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。 これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、 個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供 ◎映画チケットの無料提供 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ◎サークル・クラブ活動 など これらは、社員の声からできた制度です！ 社員の声も大切にするところも同社の自慢です。 |
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