【関西】インフラエンジニア・プライム上場/大手顧客多数/風通しの良い社風/研修制度・福利厚生◎｜大阪府のインフラ設計・構築、インフラ保守・運用の求人・募集

【大阪府】【関西】インフラエンジニア・プライム上場/大手顧客多数/風通しの良い社風/研修制度・福利厚生◎

外国籍OK

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府

給与: 月給制：250,000円〜394,000円＜予定年収＞
380万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜394,000円

＜月給＞
250,000円〜394,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり
■賞与：年2回※過去実績3.62ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PRメッセージ: 1962年にデータセンター事業から始まった同社。
その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。
同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。
PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。
マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。
またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。

また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。
製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など

働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。
「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」
とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。

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求人情報

勤務時間	9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）
休日	・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日〜12日・年間休日　日数120日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
給与	月給制：250,000円〜394,000円＜予定年収＞ 380万円〜750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜394,000円＜月給＞ 250,000円〜394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回※過去実績3.62ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地住所	大阪府
仕事内容	■業務内容：・サーバー環境（実機or仮想）の構築・保守：顧客内各種サーバーの構築、維持、保守作業・ネットワーク環境（LAN）の構築・保守：顧客内ネットワークの設計、管理、維持、保守作業・サーバーやオンプレミスインフラを組み合わせ最適なシステムを提案。 ■組織体制：関西支社のエンジニアは102名おり、PJの規模により10名以下〜最大40名のチームで参画いただいております。※1名のみで参画いただくことはございません。積極的に新卒採用も行っているため20代の若手層が多いですが、ベテラン層も社歴は５年以下と非常にフレッシュで風通しのよい組織です。 ■働き方：残業は平均23時間/月程度です。マネージャーが中心となって現場の指揮を執りつつ、オーナーが巡回する仕組みがあり、トラブル発生を未然に防ぐことで突発的な残業が起きないよう心がけています。また、PJの実績・進捗状況をメンバー全員に毎月公開しているため、先々の見通しが立てやすくなっています。 ■PJ例：・エンタープライズ分野：国内大手の製造・物流業者を支える受発注管理システム等。案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく方針があります。さらに、快適な開発環境整備のため関西オフィスのリニューアル計画もございます。 ■キャリアパス・教育制度： PG・SEとしての経験を積んだ後エンジニアとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に自己申告で選んで頂けます。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」などTDCソフトグループが主催する80以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講することができます。将来マネジメントに興味がある方も、PMP資格の取得等を通して、体系的なマネジメントに関してのスキルを身に着けることができ、幅広く活躍できるエンジニアに成長していくことができます。
応募資格	■必須条件：・インフラエンジニアとしてのご経験※目安２年以上 ■歓迎条件：・設計・構築以上の工程のご経験をお持ちの方・マネジメント経験のある方（進捗管理、品質管理等）・インフラ関連のベンダー資格をお持ちの方・生産管理や人事給与システムに関しての業務知識をお持ちの方
待遇・福利厚生	・通勤手当：通勤手当全額支給・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円・厚生年金基金：補足事項はございません。・退職金制度：前払い退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修　・技術研修：各種技術研修＜その他補足＞資格取得報奨金（5〜20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足：賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。