【】【VMT】開発エンジニア／東京・大阪/上場企業グループ
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：370万〜600万円月給 210,000 円 - 350,000円
想定年収：370万〜600万円
※時間外手当別途100%支給
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
- PRメッセージ
- ★★スマートデバイス新時代の到来を見据えて、2012年に設立されました★★
親会社であるバルテス社はソフトウェアテスト専門企業として、お客様のソリューション（製品やサービス等）のテスト・品質に関する悩みを解決するサービスを提供し、大手企業に圧倒的な支持を得ています。その強みやノウハウを生かし、スマートデバイスのビジネス利用に欠かせない品質とセキュリティといった「安心」「安全」を担保し、親会社バルテスとのシナジー効果によりテストを含めたトータルサービスを展開し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供するのが同社の役目です。今後は海外子会社（バルテスアドバンステクノロジー）とも連携し、「Japan Qualityを世界へ」を実践します。
【市場動向】現在到来しているスマートデバイス新時代において、企業におけるスマートフォン導入率は30％強、タブレットの導入は20％強、さらにそれぞれ10％前後の企業が直近の導入を検討していると言われています。スマートデバイス新時代の到来を見据えて立ち上げたのが同社です。
【社風特徴】
風通しが良く自由な社風です。また、様々なスキルの向上と十分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テスティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学力(英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを応援します
■バルテス株式会社の完全子会社。福利厚生は親会社と同条件
■受託案件で社内勤務が中心
■知名度の高さより大中小問わず、安定した受託案件を獲得
■蓄積したソフトウェア品質向上のノウハウを活用し法人向けスマートデバイス用のアプリ開発を行っています
求人情報
| 勤務時間 | 9：00?18：00 フレックスタイム制度あり （コアタイム10：00?15：00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。 |
|---|---|
| 休日 | ■休日 ・週休2日制（土・日）、祝日 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇（試用期間終了時に付与） ・リフレッシュ休暇 ・年間休日数：約120日（年末年始、夏季分含む） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 |
| 給与 | 想定年収：370万〜600万円月給 210,000 円 - 350,000円 想定年収：370万〜600万円 ※時間外手当別途100%支給 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします |
| 仕事内容 | ■概要 ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しているバルテスグループの開発会社であるバルテス・モバイルテクノロジー株式会社（VMT）にて新しいメンバーを募集いたします。グループ会社のフィリピンとの連携もあります。 ■オープン・Web系ソフトウェア開発 具体的には… ・大手企業のWebアプリケーション、EC開発 ・小規模案件の要件定義?設計?実装?テストなど ・VR/ARアプリケーション ・3Dシミュレーションアプリケーション開発 ■ リバースエンジニアリング 対象となるWebシステム、アプリケーションを読み取り、それら情報から各種設計ドキュメントを作成する業務です。行政法人・製造業・物流・金融関係など、幅広い業界から依頼をいただいてます。 具体的には… ・画面遷移図/一覧の作成 ・DBの解析（テーブル一覧、テーブル項目、リンクなど） ・各種設計書の作成 【求人の魅力】 Web領域のみでなく、モバイルアプリの開発案件へのチャレンジや、新しい技術を使った案件も常に引き合いがあります。業務を通じて技術を学び身につけることが可能です。 【特徴】 ・社内環境で開発する割合が多い ・企画?リリースまで一貫してやっている（ワンストップ開発） ・クライアントに直接提案ができる ・デザインにも関われる |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・システム開発の実務経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ・Web系の開発経験がある方 ・モバイル開発の実務経験がある方 ・Unity開発経験2年以上 ・UnrealEngine開発経験2年以上 ・OpenGL（ES）、DirectX開発経験3年以上 ・C#、C/C++、JavaScript, 、その他 ※幾何計算や三角関数を理解されていると尚可 |
| 待遇・福利厚生 | ・役職手当 ・家族手当 ・ポテンシャル手当 ・技能手当 ・資格手当（当社指定による） ・在宅勤務手当 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ・各種資格報奨金制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 |
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