【東京都】【A-HR】人事担当者【10年連続20%成長環境】
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：350万円〜450万円想定年収：350万円〜450万円
月給額(総額)：250,000円〜281,250円
基本給：202,531円〜227,848円
みなし残業手当(30H)：47,469円〜53,402円
※想定年収額を14分割または16分割して支給しています。
※同社は、予め年間で支払う予定の給与額を期初の毎年7月1日に決め、その金額と所定労働時間とみなし残業代30時間分を含んだ年間総労働時間を用いて月給額、賞与総額を算出する方式を取っています。（見た目は年俸制に見えますが、月給制です）
求人情報
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 フレックス(コアタイム11時〜15時) |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※2020年度年間休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与」としています。 |
| 給与 | 想定年収：350万円〜450万円想定年収：350万円〜450万円 月給額(総額)：250,000円〜281,250円 基本給：202,531円〜227,848円 みなし残業手当(30H)：47,469円〜53,402円 ※想定年収額を14分割または16分割して支給しています。 ※同社は、予め年間で支払う予定の給与額を期初の毎年7月1日に決め、その金額と所定労働時間とみなし残業代30時間分を含んだ年間総労働時間を用いて月給額、賞与総額を算出する方式を取っています。（見た目は年俸制に見えますが、月給制です） |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 ●2022年10月のアバントグループ全体の事業再編にて、ディーバは300名から一気に400名超規模に拡大し、この先もさらなる成長が見込まれるため、人事体制を拡大いたします。 【要約】 ●中途採用チーム(5名)のメンバーとして、主に中途採用を担当いただきます。 【詳細】 ●ディーバは連結決算開示領域に専門特化した、従業員数約450名の「ソフトウエア∞BPO」の会社です。(東証プライム上場アバントグループ子会社)自社製品の連結会計システムDivaSystem(約1,200社の導入実績)を支えるITエンジニア(約100名)と、お客様の連結決算開示業務を担うBPOスタッフ(約300名)が主に事業を支えており、世界で通用するソフトウエア企業を目指して年20-25％ペースの成長を続けています。※年間の中途採用実績は約150名 ●人事体制は大きく3つあり、?今回の募集(人事課)、?社長室(新卒採用や障がい者採用、オンボーディングを担当)、?給与労務(親会社で一括管理)となっています。 ●中途採用に特化したチームのメンバーとして、書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用といった、中途採用の入り口から入社までを一気通貫で経験することができます。 ●中長期的なキャリアパスとしては、事業が拡大し続ける予定のため、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室へとジョブローテーションする選択肢もございます。20〜25％成長中の企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております。 ■同社担当者より 採用人数が多いため、常に採用計画を踏まえつつ目標を達成していく営業要素が求められるポジションとなります。 候補者様のお人柄やご志向性を的確に把握して、自社にマッチした人材を見い出す重要な役割です。 とはいえ、経験よりも人事に挑戦したいという意欲ややる気を重視しております。 メンバーはもちろん、リーダーも人事未経験で入社しており、丁寧にフォローしていきたいと思っています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●人事(特に採用)のキャリアを志向する強い気持ちをお持ちの方 ●PCスキルがある方 ※タイピングは会話をしながらパソコンで文字起こしを行う経験を有する方 ※業務でExcelを使用した経験がある方 ●Instagramやブログを運用した経験を有する方（プライベートでも可） 【尚可】 ●人材紹介会社でRA/CA経験があり、人事キャリアを志向される方 ●営業や顧客折衝の経験があり、人事キャリアを志向される方 ●業務を通じて、何らかの数値目標の達成に向けて努力された経験がある方 ●マルチタスク対応が求められる環境の経験がある方 ●採用業務の経験がある方 【求める人物像】 ●アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 ●自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月) 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。) |
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