【東京都】【AWS】PL候補（インフラエンジニア）
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給259,000円以上は、基本給（259,000円~）+固定時間外手当（75,600円~）の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
- PRメッセージ
- ＜＜シーエーシー会社紹介＞＞
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。
詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。
【正規雇用社員採用者数における中途採用比率】
2021年度49％、2022年度43％、2023年度37％（2024年2月19日時点）
【主要事業品目】
■システム構築サービス
■システム運用管理サービス
■BPOサービス
【主要加入団体】
（一社）情報サービス産業協会（JISA）
（一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）
（公社）企業情報化協会（IT協会）
■認定（認証）
・プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC）
・ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業
※NEW・「健康経営優良法人2023」認定企業
※NEW・「えるぼし認定」（3段階目）取得企業
■関係会社
(株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）、シーイーエヌソリューションズ(株)、株式会社エムハート
求人情報
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜21:00 標準労働時間：9:00〜17:30（7時間30分） 休憩時間：12:00〜13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます |
|---|---|
| 休日 | ※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日〜1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給259,000円以上は、基本給（259,000円~）+固定時間外手当（75,600円~）の月給制。 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ●クラウドサービス検証 ・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し ・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った インフラ構成パターンの設計 ●AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務】 ・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計 ・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整 ●プリセールス活動 ・プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明） ●入社後の受け入れ体制 ・基本的にはOJTメインで仕事に慣れていただきます。 ・AWS経験の浅い方は、同社提供のeC+のサービスデスク業務および 技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指して頂きます。 ●ポジションの魅力 ・大手企業の上流工程にプライムとして携わることができる ・未経験の分野でも挑戦が出来る ・教育環境が整っていて、計画的なキャリアアップが可能 ・AWS認定資格の取得に積極的、受験費用負担あり（社内公認資格の場合報奨金有り） ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、 サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども 考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、 新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関する インフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、 サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他 |
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