【愛知県】【名古屋】自社製品（見守りライフ）のシステム開発（スマコミ）
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 給与
- 月給 207,400 円 - 300,000円賃金決定：経験/学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定
- PRメッセージ
- 創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を様々な視点から確立させてきた当社。カリキュラム内容や取得対象資格も時代と共に進化させています。現在まで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしています！
大手企業中心
官公庁プロジェクトを中心に自動車・航空機・家電・IT機器・産業ロボット・FAなど日本を代表する大手メーカーのIT技術開発や、スマホアプリ、SNS、ECサイト、AIやIoT関連システムの設計開発など、様々なプロジェクトの中からあなたの希望・適性に合うものに携わります。
50年の豊富な実績を持つ当社ではネットワーク・セキュリティに関連する最先端のプロジェクトにエンジニアとして参加でき確実にキャリアアップ可能です！
求人情報
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（休憩60分）、年間休日123日 超過勤務：平均20時間/月程度（実績全額支給） |
|---|---|
| 休日 | ――★年間休日123日★―― ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日 ※3ヶ月後に10日支給されます） ■産前産後休暇・育児休暇（実績あり） ■介護休暇 |
| 給与 | 月給 207,400 円 - 300,000円賃金決定：経験/学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定 |
| 勤務地住所 |
愛知県 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 病院や介護福祉施設向けの自社製品（高齢者見守りシステム）『見守りライフ』の新機能開発に携わって頂きます。 ・営業部門と連携し、要望に応じた仕様、機能面の改善作業 ※現状市場に出ている既存商品のリニューアル、機能追加・拡張に向けての対応 ・要件定義〜導入までの幅広い工程を担当 取り扱っている製品は、全国の介護福祉施設への導入が進む、離床センサーとなります。 最先端の技術を用いて、エンジニアとしてスキルアップし、仕事の幅を広げて活躍していくことができます。チームで開発していくため、1人で仕事を進めていくということはありません。部内でもOJT体制（教育）が充実している為、しっかりとメンバー間でフォローアップできる環境が整っています。 【製品ページ】 https://www.totec-mlife.jp/ ■ターゲット：医療機関や、福祉施設、介護事業者 【 当ポジションの特徴】 ・介護業界で深刻化している人材不足という課題に対してシステム面からアプローチを行えます。 ・業務改善/地域活性化/社会貢献に繋がる。 ■キャリアパス： メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・Java、SQL開発経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・自社製品開発に携わったことがある方 ・iOS、Androidアプリの開発経験をお持ちの方優遇 ・要件定義やPM経験者優遇 |
| 待遇・福利厚生 | ■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK） ■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給） ■奨学金返済支援制度（月5千円） ■定期健康診断 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■自社研修 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ――★その他、多彩な福利厚生★―― ■各種契約保養所・施設 ■各種サークル・クラブ活動あり 同社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。 例：チケット無料配布（プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク・・）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助・・） 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■業務手当 ■住宅手当 ■家族手当 など ■人財育成 毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催。 教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。 難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。 ■ワークライフバランス 同社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。 年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、 オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、 それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。 また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。 これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、 個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供 ◎映画チケットの無料提供 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ◎サークル・クラブ活動 など これらは、社員の声からできた制度です！ 社員の声も大切にするところも同社の自慢です。 |
関連求人
開発エンジニア
- 350万円?800万円
- SE・PG、インフラ設計・構築、インフラ保守・運用
【東海】コンサルティングセールス：コアメンバー
- 年収 4,200,000 円 - 7,500,000円
- 法人営業（新規開拓営業）、法人営業（既存営業）
- 愛知県
プロダクトデザイナー（弁護士ドットコム）
- 年収 5,029,800 円 - 7,070,016円
- WEBディレクター・デザイナー
- 東京都
デジタルマーケティングコンサルタント（メンバー）
- 想定年収：5,000,000?5,500,000円
- WEBマーケティング、事業企画・事業統括
- 東京都
デジタルマーケティングコンサルタント（リーダー候補）
- 想定年収：6,600,000?7,000,000円
- WEBマーケティング、事業企画・事業統括
- 東京都
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 勤務地
- 職種
- 雇用形態
- こだわり