【】建築施工管理職(微経験)
![建築施工管理職(微経験)](/common/images/noimg.png)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400万〜550万円/万400万〜550万円/万
賞与含む
- PRメッセージ
- 1989年に設立した同社。
創業から30年以上、家づくりに向き合い、専門性の高いサービスを提供し、神奈川県内3000棟の「家づくり」に携わってきました。
2017年からは、東証プライム上場企業「ケイアイスター不動産」のグループになり、より豊富な事業ノウハウや教育制度を活用し、直近5年間で売上高700%アップを達成しました。
今後も更に支店を増やし、組織も拡大していく方針となっております。
新たな将来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、同社の未来を一緒に創る皆さんを募集しています。
求人情報
勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分 実働8時間) 残業あり:平均の月残業時間/25.5時間 |
---|---|
休日 | 【制度・設備】 時短制度(一部従業員利用可) 【休日】115日 その他(緊急事態宣言で休日一部変更可能性あり) 【有給休暇】有(10日〜) 【退職金】有 【社会保険】 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年一回、賞与年ニ回、資格・役職手当、社員旅行(海外)、レクリエーション |
給与 | 400万〜550万円/万400万〜550万円/万 賞与含む |
仕事内容 | 木造住宅の建築施工管理 ・担当現場が決定後、スケジュールや棟数、必要な職人の人数などを確認し手配 します。規模にもよりますが、現場配属後は、 1 現場で約 20 業種の職人の監督を していただくことになります。 ※担当エリアはお住まいの場所を考慮しつつ決定いたします。 ・工事開始後、定期的に現場を訪問します。スケジュール通りに工事が進行して いるかの管理をしていただき、安全に仕事ができているかなどをチェックしてい ただきます。 ・工事の進捗などに関する報告書を作成します。 |
応募資格 | 高卒以上 【必須】 ・木造経験3年未満 木造以外(構造不問)、電気工事など2年以上 |
待遇・福利厚生 | ・社保完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤交通費支給:上限3万円 ・資格手当:宅建、建築士などの資格に対して手当支給 ・資格合格祝金制度 ・各種慶弔見舞金:結婚、出産などライフイベントに合わせて祝金、お見舞金を支給 ・退職金制度:勤続3年以上 ・従業員持株会制度:東証プライム上場の親会社持株会に加入可 ・娯楽行楽施設割引利用制度:フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など提携施設の割引利用可 ・定期健康診断:年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金制度:年1回 ・産休/育休 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・私傷病時休業制度 ・高額医療費補助制度 ・家庭用常備薬購入補助制度:年1回 ・歯科検診受診制度:半年に1回無料 ・禁煙サポート制度 |
関連求人
![開発エンジニア](/common/images/noimg.png)
開発エンジニア
- 350万円?800万円
- SE・PG、インフラ設計・構築、インフラ保守・運用
![【東海】コンサルティングセールス:コアメンバー](/common/images/noimg.png)
【東海】コンサルティングセールス:コアメンバー
- 年収 4,200,000 円 - 7,500,000円
- 法人営業(新規開拓営業)、法人営業(既存営業)
- 愛知県
![プロダクトデザイナー(弁護士ドットコム)](/common/images/noimg.png)
プロダクトデザイナー(弁護士ドットコム)
- 年収 5,029,800 円 - 7,070,016円
- WEBディレクター・デザイナー
- 東京都
![デジタルマーケティングコンサルタント(メンバー)](/common/images/noimg.png)
デジタルマーケティングコンサルタント(メンバー)
- 想定年収:5,000,000?5,500,000円
- WEBマーケティング、事業企画・事業統括
- 東京都
![デジタルマーケティングコンサルタント(リーダー候補)](/common/images/noimg.png)
デジタルマーケティングコンサルタント(リーダー候補)
- 想定年収:6,600,000?7,000,000円
- WEBマーケティング、事業企画・事業統括
- 東京都
![【全国】レディススタイリスト](/common/images/noimg.png)
【全国】レディススタイリスト
- 想定年収?298,400円?〜?4,204,000円
- 販売・サービス
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態