求人詳細

【】【九州・広島】木造住宅施工管理

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【九州・広島】木造住宅施工管理
雇用形態
正社員
給与
400万円〜700万円<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円
固定残業手当/月:50,800円〜77,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,800円〜427,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は基本給、棟数手当、業績給、賞与が含まれた額です。
※給与詳細は経験、能力、資格を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PRメッセージ
■自由度の高い完全注文住宅である点が最大の魅力。中途入社されたある方の「1顧客1顧客、1棟1棟に対する想い入れが違う」というコメントが端的に物語っております。素材のよさ、基礎工法の施工方法など、本当に自信を持って販売を行っています。■1971年に、製材業「谷川商事」の住宅部門から独立しスタート。完全自由設計の戸建住宅/マンションから病院、商業施設、公共事業等の街づくり/リフォームまで、幅広く手掛け「日本人の住まい」を追求する総合建設会社。日本の伝統文化を継承した「やすらぎとくつろぎの住まい」をテーマに、これまでに約1万8千棟の住宅を提供した実績があります。 ■仕入れからプレカット加工/現場施工まで一貫したシステムを完備。「檜/木材加工/自由設計/匠」にこだわりをもち、木材に対する深い理解がある当社だからこそ「住宅素材の良さを追求した住宅の完成度」や「それぞれの樹種の木材そのものがもつ素材の表情を見事に活かして構成された内部空間」が高く評価され、これまでに4度、グッドデザイン賞を受賞。

求人情報

勤務時間 8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
休日 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

火・水曜、夏季休暇(4日)、年末年始(5日)、年次有給休暇(前年度の年次有給休暇の繰り越し含め最大40日)、慶弔休暇 等
給与 400万円〜700万円<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円
固定残業手当/月:50,800円〜77,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,800円〜427,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は基本給、棟数手当、業績給、賞与が含まれた額です。
※給与詳細は経験、能力、資格を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仕事内容 施工管理職として、木造注文住宅の施工管理、資材発注、原価管理、安全管理などに携わっていただきます。
・木造注文住宅の施工管理、原価管理
・着工前と着工中における仕様の打合せ
・建築現場での安全および工程の管理
・協力業者への指示および段取り
・引渡し前の立会い検査
・施工後2年間、引渡し済みのお客様のアフターメンテナンス業務

■他社では満足しないお客様が、同社の提案に満足する理由
1.他社では真似出来ない材料を提供できる。
木曽檜に代表される本物の自然素材の住まいは、他社では実現不可能であり、諦めるお客様も少なくありません。その点、檜など無垢材の仕入れから加工をグループ会社でまかなっている当社では無垢材や珪藻土、漆喰などを使った家を適性価格で提供できます。
2.お客様の細かな望みまで全て叶えられる。
大手ハウスメーカーでは注文住宅とはいえ間取りや構造の規格が決まっていることが多く、顧客要望に応えられないケースも少なくありません。その点、効率性よりもお客様の満足を優先する当社では、例えば「天井を高くしたい」など他社では難しい要望にもお応えしています。
応募資格 <応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理職の実務経験
・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

■歓迎条件:
・建築士資格
・建築施工管理技士資格
待遇・福利厚生 <各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■資格取得奨励制度
■アミューズメント施設優待券
■社員旅行 等

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勤務地
職種
雇用形態
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