【埼玉県】【埼玉】印刷・プロモーションの企画提案営業
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 給与
- 想定年収：300〜600万円月給22万〜45万円＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢等を最大限に考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代（月30時間分／4〜8万円）を含み、30時間超過分は別途支給いたします。
■賞与・昇給
賞与あり年2回（6月/12月）
昇給あり年1回（4月）
■社員の年収例
年収450万円／経験3年年収500万円／経験5年
- PRメッセージ
- 私たちは、創業45年の老舗印刷会社。ですが、あなたがイメージする「昔ながらの印刷会社」とは一味違った会社です！
長年の実績による印刷のクオリティやスピード感はもちろんですが、クリエイティブな企画提案ができる点が当社の大きな特徴。デザインから印刷、発送まで総合力のあるサービスを展開しているので、「アイデアを形にする楽しさ」を実感しやすいはず。
CMでもお馴染み、グロップグループの 安定した経営基盤に支えられ、厳しいといわれる印刷業界の中で、直近3年増収増益と、成長を続けています。
求人情報
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（実働7.5時間/休憩1時間） ※月平均残業：20時間程度 |
|---|---|
| 休日 | 【年間休日124日】 ◆週休2日制（基本土日休み） ※11月第3・4週および12月第1週のみ、土曜稼働日となります。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ⇒取得実績あり |
| 給与 | 想定年収：300〜600万円月給22万〜45万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を最大限に考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月30時間分／4〜8万円）を含み、30時間超過分は別途支給いたします。 ■賞与・昇給 賞与あり年2回（6月/12月） 昇給あり年1回（4月） ■社員の年収例 年収450万円／経験3年年収500万円／経験5年 |
| 勤務地住所 |
埼玉県 |
| 仕事内容 | 【会社説明／募集背景】 CMでもお馴染み、グロップグループの印刷会社「クレス」です。 安定した経営基盤に支えられ、厳しいといわれる印刷業界の中で、直近3年増収増益と、成長を続けています。 このたび事業の更なる発展を目指し、営業職の新メンバーを募集することになりました。 【具体的な業務内容 】 下記、各種クリエイティブ物の企画提案をお任せします。 ▼クリエイティブ一例 ・印刷物（冊子/ビラ/ポスターなど） ・POPや看板などの販促、掲示物 ・動画 ・WEB制作 ・各種ノベルティ など 取引先は、官公庁や 広告代理店・メーカー・アパレル業界などさまざま。 お客様のイメージや商品コンセプト、目的（製品やサービスの販売促進のためなど）に合わせた提案を行っていただきます。 他、クリエイターさんとコラボしたオリジナルグッズ（マスキングテープ、カード、ノートなど）の製造販売もしています！ 【クレスだからできる 自由な提案＆裁量の大きさとは？ 】 ・印刷業務はほぼ外注化 自社工場を保有していないため、工場稼働を担保するための提案をする必要は一切ありません。 お客様にとって“本当に必要なモノ”だけを自由に提案できます！ ・スピードとコストを両立した提案が可能 社内デザイナーが4 名常駐＆動画制作や写真の撮影など各分野のエキスパートがグループ会社にいるため、すべて内製可能。そのため、提案商材の幅が広く、「作りたいもの」を実現できます。 ・強力なパートナーが常にいる 制作にあたり、100 社以上のパートナー企業様がいます。そのため、今まで制作実績がないクリエイティブ物もパートナー企業様と連携してスピーディーな提案が可能。社内だけでなく、社外にも心強いパートナーがいます。 ・価格設定も一任 一連の業務ができるようになれば、価格設定などもあなたに一任します。もちろん相談もOK ですが、ルールやマニュアルに沿った提案をする必要はありません！ 【活躍するメンバー 】 法人担当10 名うち、 4 名が営業メンバーとして活躍中。 中には旅行代理店出身者など、業界未経験の社員も在籍しています。 少数精鋭だからこそ教えあう・助け合う風土が根付いているため、 分からないことがあれば遠慮せず積極的に質問してください！ 【入社後の流れ 】 まずは印刷研修として座学を1~2週間ほど行います。 そのあとはOJT を 中心 として、先輩や上司の商談に同行しながら提案方法や業務の一連の流れを覚えていただきます。 OJT の期間 は約 2 ヵ月。まずは既存のクライアントを担当に持ちながら、比較的チャレンジしやすいポスターなどの提案からはじめていきましょう。 既存：新規＝２：８ 既存クライアントは先輩社員より引継ぎを行います。 新規については、ご自身の人脈や関係性からクライアントを開拓いただきます。 ※休眠顧客リストの提供などは可能。 ※ご経験やスキルによって入社後の流れは異なります。 【キャリアアップ】 営業数値及び、コンピテンシー評価において、昇格制度があります。 一般職→係長→課長→部長→役員 例）中途入社2年目：係長中途入社5年目：課長 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・印刷営業3年以上の経験者のみ募集。未経験者NG。 ・普通自動車免許（AT可） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各種制度＞ ◆退職金制度（勤続5年以上） |
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