【東京都】マーケティング責任者(CMO候補) 募集
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収700万円〜1000万円年収700万円〜1000万円
【内訳】
?基本給 月額431,599円〜616,570円×12か月
?固定残業代月額151,735円〜216,764円×12か月
(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。)
- PRメッセージ
- 【事業内容】
商談アポイントのセッティングによって成長企業を支援する顧客紹介マッチングサービス、Saleshub(セールスハブ)を運営しています。
現在、30代〜40代の営業マン・ビジネスマンを中心に約40,000人が登録。
企業に対して顧客候補（知人・友人）を紹介することで、
報酬として平均7万円以上のご協力金が獲得できるため、
スキマ時間で気軽に取り組める副業の選択肢としても注目されています。
求人情報
| 勤務時間 | ＜就業時間＞ フレックスタイム制（標準労働時間：1日あたり8時間） ＜休憩時間＞ 60分 ＜時間外労働＞ あり（月平均20〜30時間） |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 |
| 給与 | 年収700万円〜1000万円年収700万円〜1000万円 【内訳】 ?基本給 月額431,599円〜616,570円×12か月 ?固定残業代月額151,735円〜216,764円×12か月 (時間外労働の有無にかかわらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。) |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ＜職務内容＞ 同社が運営するサービス「Saleshub」のマーケティング責任者を募集しています。 現在マーケティング責任者不在の中、Web広告をはじめとするデジタルマーケティング施策やTV・タクシーCMを展開してまいりました。 今後IPOを目指し、より大きな成長曲線を描くにはマーケティング部門の体制強化は必須だと考えております。 現状の運用体制をより強固にすることに加え中長期での事業計画達成を見据え、さらなるマーケティング施策の展開をすべくサービス全体のマーケティング戦略立案と実行を含む、マーケティング全般業務を幅広くお願いしたいと考えております。 以下マーケティング施策の立案/設計/ディレクション/実行/数値管理/効果検証をご担当いただきます ・メディアプランニング(デジタル広告/マス広告/OOH 等) ・Webマーケティングの企画(Web広告/SNS) ・ブランドイメージの構築と強化のための戦略設計 ・イベントプランニング( オンライン /オフライン) ・コミュニティ運営 ・マーケティング予算の計画と管理 ・各種数値や検証の管理のためのダッシュボード運用 ※ご自身の強みを活かせる領域からスタートしていただき、徐々に周辺領域へ責任範囲を広げていただく等、相談の上担当する業務は選択いただけます。 （雇入れ直後）マーケティング責任者 （変更の範囲）会社の定める業務 ＜事業内容＞ 全国4万人から成果報酬で中堅・大手企業の決裁者を紹介してもらえる顧客紹介サービス「Saleshub（セールスハブ）」を運営しています。 現在、30代〜40代の現役ビジネスパーソンや50代~60代以上のベテランビジネスパーソンを中心に40,000人以上が登録。 企業に対して顧客候補（知人・友人）を紹介することで、 報酬として1アポイントあたり平均7万円のご協力金が獲得できるため、 スキマ時間で気軽に取り組める副業の選択肢としても注目されています。 |
| 応募資格 | ＜応募資格（必須）＞ ・マーケティング業務の経験を5年以上お持ちの方 ・Web広告の配信の運用経験をお持ちの方 ・メディアプランニングなどマーケティング施策実行の企画やディレクション経験をお持ちの方 ・事業戦略や事業計画を理解し、それに基づいてマーケティング目標やKPIを設定できる方 ＜応募資格（歓迎）＞ ・スタートアップ(BtoB SaaS等)やメガベンチャー等、事業会社でのマーケティング業務経験 ・TVやタクシー等マス広告運用のご経験 ・オフラインマーケティング（展示会、自社イベント等）のご経験 ＜求める人物像＞ 同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ■VISION 「ビジネスの構造を改革し、日本経済を前へ」 わたしたちは、既存のビジネス構造が抱える課題に徹底的に向き合い、 これまでの世の中の負を打破する革新的なインターネットサービスの開発に取り組み続けます。 MISSION 「ビジネスに革新を起こすインターネットサービスを作る」 VALUES ・優しい想像力を働かせる メンバーや関わるすべての方々へのリスペクトや想いやりの気持ちは、相手を考える優しい想像力から生まれると考えています。また、ユーザーの方々に対する想像力がプロダクトをより良くしていく原動力になります。 ・仮説を尊び、挑み続ける 仮説はすべての挑戦のもとであり、そこに挑むことは未知の可能性を拓くことだと考えています。だからこそ、些細であってもメンバーそれぞれの気付きに向き合い、仮説の証明を積み重ねながら、大きな変化を生み出していきます。 ・自らの役割を理解し追求する 同社はメンバーそれぞれの役割を大事にする組織です。代表も組織における役割のひとつでありそこに上下は存在しません。一人ひとりが自らの役割を理解し、自分の力を最大限発揮できる場所でその役割を果たしながら、自律的に事業成長を牽引していきます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、その他各種手当 PCや周辺機器など、業務に必要な機材の購入 就業中に必要な飲食物(お茶・ジュース・お菓子)の購入 書籍の購入 |
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