【兵庫県】製造チームリーダー候補
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 給与
- ■基本給：250,000〜320,000円 ※経験・年齢による。
■基本給：250,000〜320,000円 ※経験・年齢による。
■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当
■昇給評価：年2回
■賞与：年2回（近年実績 約3.7ヶ?分）
■想定年収：400万〜500万
- PRメッセージ
- 1972年に設立した同社。
建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開してきました。
主力製品の「セブン足場」「TOBILINE」は信頼のブランドとして全国の施工現場で用いられ、現場に欠かすことのできない製品として、クサビ式建設足場分野で高いシェアを誇っています。
メーカーとして製品開発・製造・営業部門が連携している強みと”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。
今回は組織体制強化のため積極的に採用を検討しております。
長年培ったノウハウを活かし、新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、新たな同社を一緒に創る皆さんをお待ちしております。
求人情報
| 勤務時間 | 9:00~17:00 所定労働時間：7時間00分 休憩時間：60分 残業：現時点では未定（時期・状況により変わります） |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日 ※会社カレンダーで、月に1〜2回の土曜出社有り 祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています |
| 給与 | ■基本給：250,000〜320,000円 ※経験・年齢による。 ■基本給：250,000〜320,000円 ※経験・年齢による。 ■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当 ■昇給評価：年2回 ■賞与：年2回（近年実績 約3.7ヶ?分） ■想定年収：400万〜500万 |
| 勤務地住所 |
兵庫県 |
| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 加西東産業団地内に生産工場を新たに設立しました。 OEMでは間に合わない複雑化する生産ニーズに 「柔軟」かつ「QCD」の質を上げ続ける対応をするべく IOT等を駆使した先端技術の生産ノウハウを持つメーカー に進化していきたいと考えています。 ＜会社概要＞ 同社は、建設業界の中で仮設製品を取り扱い、成長を続けています。 『安心で安全な建築現場の実現』という価値が、 今から真に求められる顧客価値です。 新しく大きな視点で仮設製品群を捉え直すことや、 現場作業者の労働生産性の向上につながる新しい組み合わせ、 そして作業手順の革新をも視野に入れ、イノベーションに挑戦し続けます！ ＜仕事内容＞ 自社工場にて仮設資材の生産に携わる業務に携わっていただきます。 【入社時の業務】 ・生産ラインへのセット作業 ・ロボットや半自動溶接の生産ライン稼働に向けた準備・検証・運用 ・溶接作業 （CO2のガスアーク溶接で主に鋼製のパイプや鋼板の（黒材）の溶接） （メインはロボット溶接、一部手溶接や半自動もありますが 将来的に自動化生産を目指しています。） 【今後お願いしたい業務】 ・作業段取り ・溶接指導（更に増員され人が増えた際） ・プレス作業指導 ・フォークリフト運転（資格により） |
| 応募資格 | 【必須経験】 ■工場内での溶接作業 ■量産工場での生産経験 【歓迎経験】 ※下記のいづれかあれば ■溶接の指導経験 ■作業の管理経験 ■ロボット操作経験（可能ならティーチング） ■プレス作業や指導経験 |
| 待遇・福利厚生 | ライフステージが変化しても、 社員を支える制度があります。 ■家族?当（毎月支給・社内規定あり） ・配偶者?当：1万円 ・?供?当：2人目までは1人/1万円 3??からは1人/2万円 ■福利厚?サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他 ■外部研修／資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔?舞?制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職金制度（社内規定有り） |
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