【大阪府】資材メーカーの採用担当
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- ■基本給：210,000円?250,000円 ※経験・年齢による■基本給：210,000円?250,000円 ※経験・年齢による
■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当
■昇給評価：年2回
■賞与：年2回
※近年実績3.7ヶ?分
■想定年収
350万〜400万 （月10時間の残業想定込み）
- PRメッセージ
- 1972年に設立した同社。
建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開してきました。
主力製品の「セブン足場」「TOBILINE」は信頼のブランドとして全国の施工現場で用いられ、現場に欠かすことのできない製品として、クサビ式建設足場分野で高いシェアを誇っています。
メーカーとして製品開発・製造・営業部門が連携している強みと”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。
今回は組織体制強化のため積極的に採用を検討しております。
長年培ったノウハウを活かし、新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、新たな同社を一緒に創る皆さんをお待ちしております。
求人情報
| 勤務時間 | 基本時間：9:00~17:00 所定労働時間：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働：有（10〜20時間想定）※時期・状況により変動します ＜時差出勤＞ 7時、8時、9時、10時、11時〜の時差出勤も可能！ ※部署内で調整のうえ ※実働7時間 |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日 ※会社カレンダーで、月に1〜2回の土曜出社有り 祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています |
| 給与 | ■基本給：210,000円?250,000円 ※経験・年齢による■基本給：210,000円?250,000円 ※経験・年齢による ■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当 ■昇給評価：年2回 ■賞与：年2回 ※近年実績3.7ヶ?分 ■想定年収 350万〜400万 （月10時間の残業想定込み） |
| 勤務地住所 |
大阪府 |
| 仕事内容 | ■こんな会社です！ 三共は、「小さくとも変化しつづけ」「人を活かす」にこだわって 社員の成長を目指している会社です。 業界未経験の方でも自信をもって仕事にあたれるように 起きた問題はみんなで解決し、先輩から後輩へノウハウを伝えています。 人の成長が企業の成長といわれますが、その根幹を担うのが 今回募集している採用担当。 ”時代の変化に併せていかに採用力を強化していけるかを考えて実践していくのがこのチームのミッション！！ 一緒に考え、動いていただける方を求めています！ ■具体的に行う仕事は以下です。 中途採用、契約社員採用業務 企画（募集内容すり合わせ、募集計画の立案） 母集団形成（業者選定、求人票作成、出稿） 選考（書類選考、WEB又は対面面接） 入社前後のフォロー対応 入社時手続き 採用力強化における新規施策の立案、実行 ＜働き方＞ 在宅勤務環境（テレワークやWEBミーティング用PCの貸与、WEB勤怠管理、Teamsなどのoffice365）が整備されており、スマホ（iPhone）も個人貸与されるので業務時間内のチームメンバーとの連絡やコミュニケーションがスムーズに行えます。 ＜人事総務チーム構成＞ ・男性２名（課長2名 担当1名）・女性4名の構成です。 その内、人事チームが3名（男性1名 女性2名） |
| 応募資格 | 【必須経験】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・採用の実務経験1年以上 （面接対応・エージェントコントロール・採用要件のヒアリングを経験） ・人材紹介会社で両面もしくはCAでの経験がある方（1年以上のご経験） 【求めているコアスキル】 ・面接対応をされてきた方（メイン担当として） ・エージェントコントロール ・現場への採用要件のヒアリング 【求めている人物像】 ・採用力の強化を軸として動いている中、会社にとって必要な人材はどのような方で、 どうやって採用していくか等を一緒に考えて行動していただけるような方。 ★中途入社も多く、できることから任せてもらえる風土があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ライフステージが変化しても、 社員を支える制度があります。 ■家族?当（毎月支給・社内規定あり） ・配偶者?当：1万円 ・?供?当：2人目までは1人/1万円 3??からは1人/2万円 ■福利厚?サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他 ■外部研修／資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔?舞?制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職金制度（社内規定有り） |
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