【東京都】【インフラエンジニア】年間休?130?/賞与年2回/実績4.5ヵ?分/?接1回
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 月給 : 22 万円 ~ 32万円想定年収 : 350 万円 から 500 万円
賞与回数 : 年2回
昨年度賞与実績 : 4.5カ月分
〈年収例〉
年収500万円/27歳
年収600万円/30歳
年収700万円/34歳
- PRメッセージ
- 横浜に本社を構える同社は1991年の設?以来『納期遅れゼロ』、『リリース後のシステムトラブルゼロ』を貫く“ 技術者の会社です ”。
同社へ寄せられる案件は、ほぼすべてが上流?程からのもの。
実際に、監視や保守のみの案件は請けていません。
そんな同社では、エンジニアが存分に実?を発揮できるように、働きやすい環境づくりにも?を?れています。
【事業内容】
【 事業内容 】
◆UNIX、WindowsのC/Sシステムの設計・製造
◆携帯、モバイルシステムの設計・製造
◆Web系システムの設計・製造
◆証券系システムの設計・製造
※派14-301576
【 主要取引先 】
株式会社NTTドコモ
ドコモ・システムズ株式会社
株式会社ドコモCS
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社NTTデータ
株式会社NTTデータアイ
株式会社NTTファシリティーズ
NTTテクノクロス株式会社
NTTコムウェア株式会社
みずほ証券株式会社
株式会社荏原製作所
東武ビジネスソリューション株式会社
アクセンチュア株式会社
国?交通省
東北?学
?般財団法?航空交通管制協会
※?部抜粋・敬称略・順不同
求人情報
| 勤務時間 | 09:30 ? 18:30 夜間勤務 : なし 月間平均残業時間 : 20H以下 |
|---|---|
| 休日 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（12月29日〜1月4日） ◆創立記念日（7月29日） ◆有給休暇（初年度10日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 2020年度 年間休日132日 |
| 給与 | 月給 : 22 万円 ~ 32万円想定年収 : 350 万円 から 500 万円 賞与回数 : 年2回 昨年度賞与実績 : 4.5カ月分 〈年収例〉 年収500万円/27歳 年収600万円/30歳 年収700万円/34歳 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | プロジェクト先でのシステム開発業務全般 をお任せします。 NTTデータを中心に、様々な大手クライアントから寄せられるインフラ構築案件に、上流工程から参画しています。 その中から、経験やスキル、適性、キャリアの希望に応じた業務をお任せします。 【働く魅力】 ・案件のほとんどが大手SIerとの直接取引のため、要件定義から設計・構築まで携わることができます。 経験浅めの方も入社後すぐに上流工程にチャレンジできるチャンスも豊富です。 また、監視などのいわゆる“24時間365日”の業務を担当することはなく、インフラエンジニアとして無駄なくスキル・キャリアアップできる環境です。 ・プロジェクト先には、部長・課長ほか3〜10名のエンジニアの自社チームで参画します。 どんな現場も一人きりになることはなく、先輩や仲間と共にスキルアップできます。 同じ会社の管理職が一緒ですので、どんなこともすぐに相談できる点も心強いと思います。 定期的な帰社日などを設けてはいませんが、業界では薄くなりがちな「帰属意識」を強く持って取り組めるのも同社ならではです。 【募集背景】 設立以来、『納期遅れゼロ』『リリース後のトラブルゼロ』を続ける同社。 その確かな実績を背景に、NTTデータをはじめ大手企業から多彩かつハイレベルな案件依頼を頂戴しています。今回の募集は、ますます増加する依頼にお応えするための組織強化の一環。 将来的にコアメンバーへと成長していける、新たな仲間を募集します。 【案件一例】 『省庁のシステムの設計・構築・維持管理』 【開発環境】WindowsServer、Linux、JP1、systemwalker |
| 応募資格 | ◆サーバ設計構築経験3年以上 ※学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月、12月）※2019年実績は約4.5ヵ月分 ◆別途業績賞与 ※会社の業績に応じて支給 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆住宅手当（世帯主：月3万円） ◆家族手当（既婚者で扶養家族がある場合：月1万円） ◆社会保険完備◆服装自由（自社内開発の場合） ◆資格手当（入社前に取得済みのものも対象） ・基本情報技術者：12万円 ・応用情報技術者：24万円 ・各種スペシャリスト：36万円 ・プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル：48万円 ※上記の金額を4回に分けて支給します ◆社員旅行（2021年に30周年旅行を計画中）※費用は全額会社負担 |
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