【】【未経験入社98%】ITの知識・経験は不問！_ITエンジニア
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 220,000円（内、みなし残業20時間「30,800円以上」）※年齢やスキルにより、考慮します。
昇給／年2回（3年目まで）／年1回（4年目以降）
定額昇給：入社3年後の月額は25.8万円確定です
賞与／年1回（2年目以降）
- PRメッセージ
- 2003年に創業した同社。IT業界の人材不足という社会的なニーズに応えるべく、2017年9月にエンジニア部門をスタートさせました。
クライアント企業が求める要望や問題点に対し、適切に対応できる適応力、最先端ネットワーク技術の現場において活躍できる知識と更なる探究心、常に高いモチベーションで仕事に向かう姿勢と行動力、これらを同社独自の研修で育成し、人財としてクライアント企業の支援をしております。
全体の9割以上は未経験者で、飲食店やコンビニのバイト、事務、保育士などで活躍していた方がエンジニアとして活躍しています。入社前後にしっかりと研修を行っていくので、知識や経験がなくともイチから成長できます。
◆98.4％の社員が未経験スタート
◆未経験スタートの社員の資格取得率100％！
◆社員定着率93.2％
これが同社の実績です。
ゼロからITエンジニアを育成する独自カリキュラムを採用。
社員の98.4％が未経験スタートですが、この研修を経て立派なITエンジニアとして活躍しています。
また、マンツーマンの手厚い研修制度は同社自慢のひとつです。
未経験スタートの社員の資格取得率は今のところ100％！業界では有名な資格「CCNA」の取得をまずは目指していただきます。
同社が採用において一番重視しているのは“人間性”。学歴や経験よりも、お会いした際の印象を大事にしています。
未経験から育成した大切な社員だからこそ、安心して長く働いてもらえる社内風土を目指しています。
求人情報
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※勤務時間はプロジェクトによって多少異なる場合があります。 |
|---|---|
| 休日 | 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・出産育児休暇 ※各プロジェクト先により多少異なります。 |
| 給与 | 220,000円（内、みなし残業20時間「30,800円以上」）※年齢やスキルにより、考慮します。 昇給／年2回（3年目まで）／年1回（4年目以降） 定額昇給：入社3年後の月額は25.8万円確定です 賞与／年1回（2年目以降） |
| 仕事内容 | まずはオーダーメイドスタイルの研修からスタートします。 ▼入社前〜内定〜入社 専任講師による研修で「CCNA(世界共通基準の資格)」の取得を目指します。 ▼入社後〜4週間 CCNA合格後は、名刺の渡し方などのビジネスマナーやPCの基本操作を学びます。 ▼その後 クライアントは通信キャリアや機器メーカー、金融機関などの大手企業が多数。興味や関心に応じて、幅広いキャリアを目指せます！ 【入社後の流れ】 研修で自信をつけたら、簡単なサポート業務に配属となります。 いきなり難しい案件ではなく、先輩と一緒にシステム構築、保守するお仕事から始めてITに慣れていただくのでご安心ください。 《最初のお仕事もシンプルです》 ◎Excel等を使用してのデータ入力 ◎資料作りなどのサポート事務 ◎PCを使えるようにセットアップ 【将来のキャリアパス】 3年間は半年毎に 計6回100%自動昇給いたします。 3年間で月給24万5,000円を保証です。 それぞれ”自分のペース”で上位資格取得を目指したり、PM・PLに昇格したり、多角的なスキル向上をしたり、収入もポジションも上がります。 【CCNA取得率100%】 会社から資格取得を支援いただけますので、世界共通基準の資格『CCNA』の取得率は100%です。 資格取得してから現場に入れるので、不安を払拭してから現場デビューすることが出来ます。 「未経験からITエンジニアとして活躍したい」 「ワークライフバランスを充実させたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな悩みや、想いを抱いている方はぜひご応募ください。 ご安心頂けるサポート環境がございます。 ◎研修について： ・内容：専任講師によるマンツーマン研修 ・4時間/回×5回（前半の2回は最終面接前）→試験対策→「CCNA」合格 ※3回目研修以降は、同社に絞った人のみに実施 ・研修方法：オンラインも可能ですが、最低2回以上は本社にご来社いただきます。 |
| 応募資格 | 人物重視の採用となります。 【求める人物像】 ・業界・職種未経験 大歓迎！ ・もちろん学歴や知識も不問！ ・地方の方や第二新卒の方もOK！ |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給 ・資格手当（CCNP：月20,000円 LPIC LV1・LV2：月5,000円 AWS：月5,000円） ・住宅手当（家賃の2割を支給※社内規定あり） ・引越補助金制度（最大15万円まで※社内規定あり） ・定期健康診断 ・予防接種 ・部活動(フットサル、野球、麻雀など) ・社員旅行 ・退職金制度(導入検討中) ・備品購入 ・研修制度 ・レクリエーション └お花見や山登り、BBQや花火大会、運動会、忘年会や新春ボーリング大会など、季節に合わせた様々なイベントを実施！ |
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