【東京都】新規事業開発【リモート可】
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,200,000 円 - 6,300,000円年収 5,200,000 円 - 6,300,000円
給与形態：月給制 基本給363,300円〜444,500円
[内訳例]277,600円（貢献給）+85,700円（業務手当）＝363,300円
固定残業代：有
月40時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給します
（固定残業代は業務手当のことを指します）
経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します
［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく
［賞与］年1回（12月）※業績による
- PRメッセージ
- 【主力事業について】
・日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト『LIFULL介護』の運営
LIFULL介護は、従業員の原体験をもとに、社内の新規事業提案制度で生まれました。日本最大級の情報量を誇り、月間300万人以上の方にご利用いただいているサイトです（2021年7月現在）。
相談者の希望に合う老人ホームをサイト上で比較・検討することができ、人生最期の大きな決断ともいえる、老人ホーム選びをさまざまな角度からサポートするサービスです。
・遺品整理業者の検索サイト『みんなの遺品整理』の運営
みんなの遺品整理は、遺品整理士が在籍している全国700社以上の業者を集めた業界唯一の比較検討サービスで、LIFULL介護と同様、新規事業提案制度によって従業員の原体験から生まれました。この業界には高額請求・金品の盗難を繰り返す、悪徳な遺品整理業者が多いことを問題視し、厳しい審査基準を通過した良質な片付け業者だけを掲載したサービスを運営しています。
・ウェブメディア『tayorini』の運営
tayoriniは、漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす情報を発信しているウェブメディアです。
社内の編集者だけでなく、外部のライターが編集した記事や芸能人のインタビュー記事など、様々な記事を展開しています。
・買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の運営
買い物コネクトは、老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務の効率化を目指して誕生したサービスです。
老人ホーム・介護スタッフの業務の負荷を軽減することで、介護の質もより向上し、スタッフだけでなく、入居者やそのご家族をさらに笑顔にできる、そんなサービスを目指しています。
求人情報
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） ※平均残業時間（会社全体）：20時間前後 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日123日 ■イベント休暇 自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） |
| 給与 | 年収 5,200,000 円 - 6,300,000円年収 5,200,000 円 - 6,300,000円 給与形態：月給制 基本給363,300円〜444,500円 [内訳例]277,600円（貢献給）+85,700円（業務手当）＝363,300円 固定残業代：有 月40時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給します （固定残業代は業務手当のことを指します） 経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します ［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく ［賞与］年1回（12月）※業績による |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ■お願いしたいミッション 2021年5月にリリースした新規事業「買い物コネクト」のサービス領域拡大に伴い、事業開発のメンバーを募集いたします。 老人ホーム・介護施設では、ご入居者様が希望される生活用品や食品などの買い物を施設スタッフが代行する、買い物代行業務があります。 買い物代行業務には、購入商品の確認、商品の買い出し、入居者ごとの仕分けなどの時間や手間が多く、介護施設のスタッフに大きな負荷がかかっています。 そのような現場の業務負荷を下げるサービスとしてスタートしたのが「買い物コネクト」です。 現在は老人ホーム・介護施設向けに利用拡大（1→10）を進めています。 介護施設の施設長や担当者とやりとりしながら、 顧客の導入工数/コストにおける潜在化した課題発見から導入までを裁量を持ってチャレンジしてもらいます。 特に表面的な課題が導入のハードルになっている事業者様に対し、 寄り添いながら状況をヒアリング、または障壁となっている部分を見つけ、顧客が満足して利用できる状態を作っていただきます。 そういったやり取りの中で、直接感謝の声をかけてもらえることもあり、業界の不を解消しているといった貢献実感を持ちながら働くことが可能です。 また、新しくスタートしたサービスのため、 事業成長のために必要な提案を自主的に考え、実行に移すことが好きな方 ビジネスを通じて社会に貢献したい方は、ぜひご応募ください。 将来的には在宅領域への事業拡大に対する戦略・戦術立案や実行にも携われるポジションです。 社内メンバーは4名で、事業責任者は医療・介護領域を中心に複数の新規事業の立ち上げ経験があります。未だベストプラクティスが見つかっていない日本の社会課題（買い物弱者問題）の解決に一緒に取り組み、変革を起こし続けていける方を募集します。 仕事内容 ■具体的な仕事内容 サービス導入時の顧客対応 反響/問い合わせがあった顧客に対する商談対応 顧客に対する導入/利用のための課題発見・施策立案 導入プロセスの改善及び機能提案 サービス導入後の利用状況ヒアリング 新機能の利用フォロー ▼主なミッション サービスの売上拡大をKGIとし、新規利用施設数の増加のために、潜在化している顧客の課題解決を行っていただきます。 基本的にインバウンドで反響/問い合わせのあった顧客への導入/利用のために課題を発見し、サービス活用の施策立案を行っていただきます。 ■今後チャレンジできる業務 事業スケール・シナリオの仮説立案・検証・確立 初期利用意向事業者での立ち上げ伴走支援 在宅領域の各アクターのCPF、PSF、PMF検証活動 営業戦略の立案・実行 ・フィジビリ段階の業務プロセス・プロダクト改善 既存事業とのクロスセル戦略立案・実行 ＜業務内容備考＞ （変更の範囲）会社の定める業務範囲とします。 |
| 応募資格 | ■必須スキル/経験 新規・既存顧客への営業経験（to B）3年以上 課題に合わせて提案営業されてきた方 無形商材を販売し、実績につなげた経験のある方 ■歓迎スキル/経験 複数の新規事業開発案件に関わったことある方 介護業界での勤務経験 営業企画の経験 自部署の戦略や戦術立案をされた経験がある方 |
| 待遇・福利厚生 | ■書籍購入補助あり ■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） ■総合型福利厚生サービスの利用可 ■ワークスタイル支援手当：月額5,000円の手当支給 ■永年勤続「感謝」表彰制度：勤続5年と10年の社員を対象に、カタログギフトやギフトカードの支給と特別休暇を付与 |
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