【東京都】【中途】広報・IR
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収6,055,000?10,000,000円＜賃金＞
年収6,055,000?10,000,000円
※月40時間のみなし残業手当含む
＜内訳＞
月給432,500円?714,286円
（基本給328,900円?491,066円、職務手当103,600円?223,220円）
＜昇給・賞与＞
昇給 年1回
賞与 年2回
※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。
- PRメッセージ
- ◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績
ソフトウェアの開発て?は、スタートアッフ?、新規事業の立ち上け?に特化し、リーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なフ?ロトタイヒ?ンク?をしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスヒ?ート?を両立する開発を実現させています。7年間て?250社のクライアント・パートナーと300を超えるフ?ロタ?クトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。
また、これまでのリーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスヒ?ート?と新規性、クリエイティヒ?ティを求められる新規事業のメインハ?ートナーとしての役割を期待される事も増えています。
◆すべての人に機会を平等に?アジアでの教育プログラム?
数多くのスタートアッフ?の立ち上け?や開発の経験から、ナレッシ?、ノウハウを盛り込んた?教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トッフ?大学や教育機関と提携したク?ローハ?ルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。
◆徹底的にサービスの成功にコミット?Start Up Studio?
開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。
＜投資先企業例＞
・スタイラー株式会社
・Hishab Ltd.
・日本酒応援団株式会社
・ジェイピーモバイル株式会社
・株式会社TENT
・株式会社トライエッティング
・株式会社ZENKIGEN
・FUN UP INC.
・Vicare
求人情報
| 勤務時間 | 標準労働時間 10:00〜19:00（休憩60分を含む） 専門型裁量労働制 または フレックスタイム制（コアタイム無し） ※職種に応じて決定されます。 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（土･日･祝祭日） 年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 （※年間休日120日以上） |
| 給与 | 年収6,055,000?10,000,000円＜賃金＞ 年収6,055,000?10,000,000円 ※月40時間のみなし残業手当含む ＜内訳＞ 月給432,500円?714,286円 （基本給328,900円?491,066円、職務手当103,600円?223,220円） ＜昇給・賞与＞ 昇給 年1回 賞与 年2回 ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ＜職務内容＞ 【業務内容】 ・プレスリリースの作成 ・メディアプロモーションや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の広報活動 ・PRイベント、発表会などの企画、制作 ・広報計画の立案・策定、広報効果の分析 ・広告出稿企画立案、推進、広告効果の分析 ・コーポレートブランディングの企画、推進 ・自社メディア (コーポレートサイト、SNS等)の統括、企画、編集、制作 ・SNS活用施策立案、推進 ・インナーコミュニケーションツールの制作(社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など) ・インナーコミュニケーション施策の企画、推進 ・危機管理/リスク対応 【募集背景】 ・会社が東証のプライム区分に移行し、グループ全体が急成長する中で、会社のコミュニケーション戦略をリードいただける広報のエキスパートを募集 【仕事の魅力】 ・経営企画部の一員として、急成長中のグローバル企業の広報戦略をリードする業務 ・プライム上場企業社長と二人三脚で会社のブランディング、コミュニケーション施策を推進 ・日本の大企業をDXの切り口で変えていき、日本全体の産業を再加速する会社の顔となっていただく ＜事業内容＞ Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。 |
| 応募資格 | ＜応募資格（必須）＞ 事業会社またはPR会社でのメディアリレーションの経験：3年以上 ＜応募資格（歓迎）＞ ・メガベンチャーや外資系企業など、スピード感ある環境で就業してきたご経験 ・BtoB企業の広報経験 ・メディアへの直接アポイント、企画提案実績 ・海外メディア対応の経験（英語対応） ・危機管理広報実務の経験 ・広報領域においてチームを率いた経験 ＜求める人物像＞ ・文章力とロジック構築能力に自信がある方 ・高い判断能力がある方 ・責任感が強い方 ・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方 ・継続して仕事に取り組むことのできる方 |
| 待遇・福利厚生 | ＜諸手当＞ 交通費一部支給 ＜福利厚生＞ Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・服装自由 ・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ■その他 ・交通費一部支給 ・オフィス内全面禁煙 |
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