【東京本社／キャリア領域・求人プラットフォーム事業】法人の人事課題を解決に導くコンサルティングセールス｜東京都のキャリアカウンセラー、法人営業（新規開拓営業）、法人営業（既存営業）の求人・募集

【東京都】【東京本社／キャリア領域・求人プラットフォーム事業】法人の人事課題を解決に導くコンサルティングセールス

完全週休2日制

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

給与: ＜想定年収＞ 5,000,000円〜10,000,000円＜給与＞
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給　：309,567円〜833,334円 ※1
・職務手当：107,100円〜173,475円 ※2
　※1 基本給708,334円〜1,166,667円は管理監督者とする
　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

＜想定年収＞
5,000,000円〜10,000,000円

＜昇給・賞与＞
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

PRメッセージ: 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

・キャリア
　医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む

・介護事業者
　介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する

・ヘルスケア
　生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る

・シニアライフ
　高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する

・海外
　メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

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求人情報

勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある＜残業＞あり
休日	＜休日＞・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始＜休暇＞・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇
給与	＜想定年収＞ 5,000,000円〜10,000,000円＜給与＞・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：309,567円〜833,334円 ※1 ・職務手当：107,100円〜173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円〜1,166,667円は管理監督者とする　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給＜想定年収＞ 5,000,000円〜10,000,000円＜昇給・賞与＞・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地住所	東京都
仕事内容	＜事業内容＞ ▼キャリア事業今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界への参入促進の教育事業、就労支援、定着支援などに、人で不足解消に向け、様々な事業に取り組んでいます。・人材紹介事業・求人広告事業・ソリューション事業・資格取得支援/スクール運営・人材派遣事業　等＜配属部署＞人事ソリューション部への配属を想定しています。人事ソリューション部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを実施してソリューションを提供しています。現在、法人の採用課題に対しては業界TOPクラスの強いプロダクトを持ち、既に高いシェアと関係性を得ていますが、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に提供価値を高められる余地があります。更に、採用した方の育成や定着といった、採用後の人事課題解決に向けたご支援も今後より一層強化すべく、プロダクトのアップデートや新サービスの開発を進めていきます。＜仕事内容＞法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域を拡張　└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案　└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）　└早期離職分析・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、　新規商材の開発・サービス企画へフィードバック・マーケティング、市場分析など＜仕事のやりがい・働く魅力＞・医療/介護/保育/障がい福祉業界×人材という市場では、法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。・現在立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングを進めており、本ポジションのメンバーはプロジェクトチームに参加していただきます。＜将来のキャリアパス＞自組織の内でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／／人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。 ※定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 ■職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募資格	＜必須条件＞・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに、なんらかの共感をお持ちいただいている方（参考　https://www.bm-sms.co.jp/company/） └せっかく頑張って働くなら、より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい　など、どんなポイントでも問題ありませんので、なんらかの共感をお持ちいただける方をお待ちしております。＜歓迎条件＞以下いずれかのご経験のある方が活躍しています・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験をお持ちの方・商材の力だけに頼らず、自身の介在価値を加えられる方・成功・失敗体験を振り返えることができる方・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）が得意な方・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方＜求める人物像等＞・既存の枠組みに囚われず、「更によくするにはどうすると良いか？」を常に考え続け、行動し続けられる方
待遇・福利厚生	＜諸手当＞・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）＜福利厚生＞・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度

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職種

雇用形態

正社員

こだわり

完全週休2日制

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