【東京都】エンジニアリーダー職（YOSHINA)
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：350万円〜600万円
- PRメッセージ
- 株式会社Preferrerd Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできた会社。自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに大きな可能性を感じ、同社で製造事業部?を務めた河原氏や同社創業メンバーで東京大学情報理工修士の西鳥羽氏ら計6名で創業。
最先端のAI技術を活用し、人の業務を支援することに特化したAI製品を開発・提供。主力製品として、顧客の声を分析し課題を発見していく「YOSHINA」、社内文書を整理し、社内の情報を効率よく把握・活用できる「TSUNADE」の2つのAIツールがある。
現在、上場に向けて業務拡大中。
【社風】
落ち着いた雰囲気です。怒らない社風です。怒ると生産性が下がると認識しております。
その分、一人一人が自分達の役割や責任をしっかり理解しており、自走できる人が多いです。
求人情報
| 勤務時間 | フレックスタイム制(8時間×1ヶ月の営業日数分勤務) 基本業務時間範囲：7：00~22：00 コアタイム：11：00~15：00（休憩1時間） 残業手当：有 (残業代は1分単位で計算し全額支給) |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇 年間休日120日以上 |
| 給与 | 年収：350万円〜600万円 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 YOSHINAという商材を取り扱う部署で、エンジニアリーダーとして製品の開発を取りまとめる仕事です。 プロダクトチーム(プロダクトオーナー/デザイナー/エンジニア/マーケターとの職能横断チーム)での開発を推進しています。チーム間の開発サイクルや、連携に関して、常によりよくする開発体制をとっています。 * プロダクトにおけるシステム要件や設計を、プロダクトオーナーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら推進する * スプリントサイクルにおけるスケジュール・工数管理 * システム要件を定義する上での業務要件のレビュー * 実装された製品の動作レビュー 【その他】 社風：バリューに「助けよう、助けられよう。」を掲げ、チームワークを大切にしています。仲間が困っているときは支援し、自分が困ったときは積極的に仲間に支援を求める文化です。お互いを認め合って一人一人が思う存分才能を発揮できる職場をつくり、維持していきたいと考えています。 |
| 応募資格 | 大卒以上 【必須スキル】 * Webアプリケーション開発全体における上流工程（要件/設計）の経験が3年以上ある * バックエンド及びフロントエンドの開発経験が3年以上ある * GitHub等のバージョン管理システムを用いたチーム開発経験 * アジャイルもしくはウォーターフォールでのリーダー経験 【歓迎スキル】 * AI製品・BIツールの開発経験もしくは使用経験 【求める人物像】 開発チームを牽引し、将来的な拡張性を見据えた要件や設計の提案、エンジニアリングの懸念等の問題解決を推進し、共にディスカッションしてYOSHINAを作り上げていける方をお待ちしております！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ◆本社出社時、指定ドリンク飲み放題 ◆リモートワーク推奨 ◆副業OK（許可制） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆服装自由 |
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