【大阪府】すべてが最新・最先端のタクシードライバー◆設立したてでも教育体制万全！
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 月給148,800円〜500,000円以上【乗務開始から最長6ヶ月保障】 ◆月給28万円
《7ヶ月目から》月給171,864円〜 （基本給148,800円＋歩合給＋各種手当）
（殆どのドライバーは給与保証期間額の28万円以上をいただけています！トップクラスは月給50万円超え！）
※入社〜3週間は日当10,000円
モデル1 : 年収 354万円（入社 1年目、30歳 ・入社1年目社員の平均年収）
モデル2 : 年収 450万円（入社 1年目、44歳 ・元食品スーパーの店長）
モデル3 : 年収 630万円（入社 1年目、32歳 ・元調理師）
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆残業、深夜手当
◆服務手当
◆社員紹介手当
◆慶弔見舞金
- PRメッセージ
- コスモキャブ大阪は創業から60年以上の歴史あるタクシー会社「小豆島タクシーグループ」の一員として2022年に誕生しました。待遇面は大手タクシー会社に準拠し、集客力も大手並みの水準を実現。「設立したて」という強みを活かし、車両から制度まで、すべてを最新・最先端に揃えました。会社もクルマも文化もピカピカの新しい会社で、あなたも新たなキャリアを築いてみませんか？
求人情報
| 勤務時間 | ■隔日勤務 15時00分〜翌8:00（休憩3時間含む） ※上記勤務時間外の業務（残業）は、2時間まで認める。 |
|---|---|
| 休日 | 月6〜8日（シフト制） 入社後6か月で有給付与開始 ◆有給、慶弔 |
| 給与 | 月給148,800円〜500,000円以上【乗務開始から最長6ヶ月保障】 ◆月給28万円 《7ヶ月目から》月給171,864円〜 （基本給148,800円＋歩合給＋各種手当） （殆どのドライバーは給与保証期間額の28万円以上をいただけています！トップクラスは月給50万円超え！） ※入社〜3週間は日当10,000円 モデル1 : 年収 354万円（入社 1年目、30歳 ・入社1年目社員の平均年収） モデル2 : 年収 450万円（入社 1年目、44歳 ・元食品スーパーの店長） モデル3 : 年収 630万円（入社 1年目、32歳 ・元調理師） ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆残業、深夜手当 ◆服務手当 ◆社員紹介手当 ◆慶弔見舞金 |
| 勤務地住所 |
大阪府 |
| 仕事内容 | 【大阪市内エリアを網羅／稼ぎやすい仕組みを存分に整えました】タクシードライバーとして、お客様を目的地まで安全にお送りします。 ＜コスモキャブ大阪の『最新で最高』な仕組みたち＞ 【★稼げる仕組み】 売上還元率は業界TOPクラスの約50％強。 売上70万円であれば、37〜38万円が平均月給！ コツコツ頑張れば月給60万円なども実現可能です。 最新の主要な電子マネー決済はほぼ導入済で、 お客様目線のサービス設計が売上に直結しています。 【★損しない仕組み】 ・車両使用料 ・無線使用料 ・クレジット手数料 ・タクシーチケット手数料 ・制服代金 など、 業界にありがちな「ドライバーの手数料負担」は一切ナシ。 理不尽な負担金を排除し、1円でも多く還元できる仕組みを作りました。 【★集客の仕組み】 ・タクシー配車アプリ「GO」参入 ・日本交通グループ(※)の無線利用可能 ・日本交通グループ(※)専用乗り場利用可能 大手グループの力を最大限活用することで集客力を高めています。 まだまだ無名な会社ですが、侮れないほどの集客力を誇っています。 ※12年連続売上高No.1グループ（ハイヤー・タクシー部門全国ランキング／サービス業総合調査／2010年〜2021年） |
| 応募資格 | 【必須】 普通自動車免許を取得後3年以上経過 もしくは 取得後1年以上経過 └ 前職・学歴・ブランク・業界経験や社会人経験などは一切不問！ 第二新卒の方、歓迎します。 歓迎される経験・スキル・資格 ・接客やサービス業などの経験者（グループでは製造や建設、事務職などの経験者も活躍中） ・日常的に車を運転している方（ペーパードライバーも安心できる充実の研修制度あり） ★人柄と意欲を重視した採用です！ 業界大手「日本交通」グループが運営する教育センターで、約1週間みっちりと研修を受けられる上、接客の基本から道路交通法、地理など、ドライバーに必要なすべてを網羅できる充実の研修制度があります。 求める人物像 ・タクシーの仕事に少しでも興味がある方 ・しがらみなく、自分のペースで気ままに働きたい方 ・どうせなら新しい会社でキャリアを積んでみたい方 |
| 待遇・福利厚生 | ◆制服貸与 ◆喫煙スペース有（社内・車内禁煙） ◆男女別更衣室 ◆自社自動車整備工場保有 ◆選択定年制（60~65歳） ◆二種免許取得支援（会社負担／規定有） ◆資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等） ◆社内研修（マナー研修、救急救命装置研修など） ◆転職支援金制度※条件有 |
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