【】住宅購入後のアフターメンテナス 施工管理経験者歓迎
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円〜600万円■想定年収（経験者の方）
400万円〜600万円
※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。
年俸制（分割回数14回）
年俸 4,000,000円〜
年俸\4,000,000〜 基本給\285,715〜 固定残業代\68,000〜を含む/月
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- PRメッセージ
- ■事業内容：
売上2，０００億以上、社員数１，０００人以上！不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
私たちは地域密着型の総合不動産企業として、１都６県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。
そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
求人情報
| 勤務時間 | ■9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00〜18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ |
|---|---|
| 休日 | ■年間休日115日 ■完全週休2日制 ※基本土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 給与 | 想定年収：400万円〜600万円■想定年収（経験者の方） 400万円〜600万円 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円〜 年俸\4,000,000〜 基本給\285,715〜 固定残業代\68,000〜を含む/月 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 |
| 仕事内容 | ◆仕事内容 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。 （現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など） ※お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。 具体的には、 ・お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。 平日、2〜3件、土曜日、日曜日は3〜5件程度が平均訪問件数です。 簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。 ・追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。 受注しました工事については、歩合給が発生します。 ◆1日の流れ ?9時30分〜10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問 ?メンテナンス対応後次の訪問先へ移動 ?途中お昼休憩 ?2件目のメンテナンス対応 ?3件目のメンテナンス対応17時〜18時帰社 ?対応したお客様宅の完了報告 お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・第一種運転免許普通自動車 ・高卒以上 ・販売や営業のご経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・戸建住宅の営業・現場監督・設計・メンテナンス業務の経験がある方 ・住宅業界・リフォーム業界での営業、現場監督、設計等を御経験されて、住宅メンテナンスにご興味をお持ちの方 ・賃貸住宅の営業・管理業務を御経験されて、住宅メンテナンスにご興味をお持ちの方 ・業界問わず、お客様に喜んでもらいたい仕事をしたい方、接客が好きな方 |
| 待遇・福利厚生 | ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc） ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） |
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