【愛媛県】松山/開発エンジニア
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県
- 給与
- 300〜500万月給204,000円〜
■固定残業代/10時間分（14,840円）を含みます
※超過分は全額支給
■能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
■試用期間3ヶ月あり
※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります
※その他の待遇に変更はありません
- PRメッセージ
- ティーネットグループは、公共事業の発注者支援業務からシステム開発、プラントエンジニアリング、エンジニア派遣など、ものづくり含め幅広い事業領域で独自性に富んだ事業を展開しています。
また、高付加価値を追求する企業グループとして多様な技術分野を集積・融合し、創業以来のDNAである「挑戦」を続け、現在、世界中に2,000名超の社員を擁する企業グループに成長しています。
【システム開発関連事業部門について】
当部門は顧客価値の最大化に貢献する技術パートナーとして、付加価値や独自性の高いソリューションを提供しております。
金融、物流、放送・通信、製造業をはじめとした各業種におけるシステムインテグレーションを得意としています。
【同社の優位性】
●放送・通信事業向けのコンサルティングサービス
●幅広い業種に対応したWEBアプリケーション開発
●要件定義・設計から開発・運用・保守までの一貫したサービス提供
求人情報
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム10時-15時） 標準労働時間帯／9：00〜18：00 （標準労働時間:1日8時間） ★現在、リモートワーク勤務も推奨中！ ★残業は月平均20時間以内 ※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります。 |
|---|---|
| 休日 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（3.0ヶ月/年） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分を支給） ■職能手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■借上住宅制度 ■資格取得報奨制度 ■外部研修選抜受講制度(SAP等) ■ビジネスアイデアコンテストあり （例：農業と最新技術を融合させたIOT事業など） ---------------- 当社は厚生労働大臣より、 ★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』 ★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』 を受けています。 ---------------- |
| 給与 | 300〜500万月給204,000円〜 ■固定残業代/10時間分（14,840円）を含みます ※超過分は全額支給 ■能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ■試用期間3ヶ月あり ※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります ※その他の待遇に変更はありません |
| 勤務地住所 |
愛媛県 |
| 仕事内容 | 日本の企業や官公庁を、ITで支える仕事 Webアプリ開発・設計など ・大手システム会社への技術サポート（SES） 金融、流通、製造業界など さまざまなシステムを支えます。 ＜例＞ ネットバンキングのシステム開発 ・一般企業が使う情報システムの受託開発 メディア、医療、航空業界などのシステムを作ります。 企画〜保守運用まですべてに対応します。 ＜例＞ ・スポーツコンテンツ配信サービスの開発 ・シネマコンプレックスの物販や発券システムの開発 自社での受託開発やチームでの参画が大半なので 先輩に質問や相談がしやすい環境です！ 経験者は希望を考慮し Java、C#、VB.NET、PHP、Android、C等 適性に応じてアサイン。 PL・PMやITコンサルへのキャリアパスや プライム案件、上流工程に携わる機会も豊富です！ |
| 応募資格 | 【必須共通事項】 ■何らかのIT経験・知識をお持ちの方 （システム開発・運用経験、コーディング経験など） 【歓迎共通事項】 【歓迎要件】 ・Java ・販売管理システム ・会計システム（簿記があれば尚可） 【必須要件年齢別】 未経験者：29歳まで ・IT関連の勉強経験orIT系の国家資格取得(ITパスポートや基本情報技術者など) ※実務未経験者（全拠点／全職種）につきまして一旦受け入れを停止 経験者：34歳まで ・webシステム開発経験1年以上 経験者：49歳まで ・webシステム開発経験者3年以上 経験者：55歳まで ・言語問わず開発経験10年以上 ・上流工程の経験（要件定義〜） 【歓迎するスキル】 ◇上流工程の経験（設計以上） ◇サブリーダーやリーダーの経験 ◇顧客折衝・提案の経験 ◇様々な言語に関する知識（PHP、Java、VB.NET、C#等） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（3.0ヶ月/年） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分を支給） ■職能手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■借上住宅制度 ■資格取得報奨制度 ■外部研修選抜受講制度(SAP等) ■ビジネスアイデアコンテストあり （例：農業と最新技術を融合させたIOT事業など） ---------------- 当社は厚生労働大臣より、 ★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』 ★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』 を受けています。 ---------------- |
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