【東京都】MOps（マーケティングオペレーション/データマネジメント）
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,500,000 円 - 9,000,000円・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
- PRメッセージ
- 「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
求人情報
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 12:00?16:00） 標準勤務時間 10:00?19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
|---|---|
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 給与 | 年収 4,500,000 円 - 9,000,000円・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ◆募集背景 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。全労働市場における未利用のマーケットは多数あり、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、マーケティング部内での効率・効果性を最大化することが重要なイシューになっています。 マーケティング部全体を支援していただくためのMOpsスペシャリスト（Marketing Operationsスペシャリスト）を募集しています！ ◆業務内容 ミッション MOpsスペシャリストは、マーケティング活動の効率・効果性を最大化することを目的とした専門家です。データ、テクノロジー、プロセスの最適化を通じて、組織全体のマーケティングパフォーマンスを向上させる役割を担います。MOpsスペシャリストのアウトプットは、マーケティング活動のバックボーンとなり、以下のような業務を担当します。 ◆役割 マーケティングオートメーションの設計?運用 ツールを利用したオペレーション設計?運用 マーケティング部の予算管理 ◆具体的な業務内容 Account Engagement（旧Pardot）を活用した、マーケティングオートメーションの設計?運用 マーケティングツールを複数使用したオペレーション設計 顧客接点を創出するコミュニケーションツールの導入?運用 流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理とレポーティング 施策の効果を定量的に評価する環境の構築・運用（A/Bテストなど） マーケティング組織の予算管理とROIの評価 ◆ポジションの魅力 稀に見る成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させるマーケティング経験者として、市場価値を向上させることができます 高いプロフェッショナリティを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます ◆参考資料 2年で指名検索量が約10倍になったタイミーのマーケティング組織における活動・仕組みの解説 https://note.com/sho1nakagawa/n/n80e0f6618f0c ◆部署構成 マーケティング本部(※2024年3月時点) 執行役員：1名 ■クライアントマーケティング └GM：1名 メンバー：7名 ■ワーカーマーケティング └GMー：1名 メンバー：6名 ■プロダクトマーケティングG └GM：1名 メンバー：4名 |
| 応募資格 | ◆必須要件 MAツールの導入や活用設計の経験（1年以上） HubSpot / Account Engagement / Marketoなど ◆歓迎要件 CRMツールの運用歴がある方 Salesforceなど オートメーションを設計できる方 ツールの導入経験がある方 ツールの要件定義~選定~導入~活用設計まで担当された経験 デジタル広告の運用歴がある方 複数のツールでデータを連携させたオペレーション構築の経験がある方 ◆求める人物像 事業やサービスへの理解を通して本質的な課題にコミットできる方 難易度の高い複雑な課題に対して取り組むことができる方 成果追求や数値改善に向けた活動が臨機応変に対応できる方 高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方 自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社内制度 ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜シャッフルランチ費用補助＞ 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
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