【東京都】オープンポジション（新規事業）
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- PRメッセージ
- エスキュービズムは設立以来17年間、様々な変化や進化を続けてきました。
ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々な事業を世に生み出してきましたが、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していきます。
またリモートワークも定着し、非常に働きやすい環境が整備されています。
そんなエスキュービズムのキーワードは TRY with OneTeam！
営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートがOneTeamとなって顧客と向き合っていくため、各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。
求人情報
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制の場合 標準労働時間帯：9:30〜18:30 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00 15:00〜22:00 休憩時間1時間 月間平均所定労働時間160時間 所定外勤務：有（月平均20時間程度） ■裁量労働制の場合 標準労働時間帯：9:30〜18:30 みなし労働時間10時間 休憩時間1時間 |
|---|---|
| 休日 | ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | *【本求人の募集背景】* 新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービスの開発、販売等）の立ち上げを進めており、その拡大に向けてマーケティング活動等の事業推進が非常に重要であるため。 また、既存事業とは事業の特性やターゲット顧客も異なり、今までとは異なる事業推進手法の構築が必要であるため。 *【事業内容】* オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 *【クライアント・案件例】* ・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 ・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い *【仕事内容（想定）】* ※ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。 ・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス等）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案 ・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善 ・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進 ・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進 ・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進 *【本求人の魅力】* ・新規事業の事業拡大に向けて1からコミットいただける ・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる ■開発実績 エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。 ■実績例 ・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。 詳細は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・事業会社での事業戦略立案、推進経験 ・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上が目安） ・オウンドメディアやプロダクトサイトの企画、運営経験 ■補足 ・面接時に、当社サービスサイトやオウンドメディアの改善案（数値向上のための）等について、いくつかお尋ねします。 ※事前に該当サイトをご案内することも可能です。 ■歓迎スキル ・経営陣直轄の立場で事業戦略立案、推進に携わった経験 ・IT業界での実務経験 ・BtoB向けのECサービス経験 ・事業会社で自社サービスを0から立ち上げた経験 ■求める人物像 ・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方 ・自分事化できる方 ・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方 ・サービス事業や改善施策をどうしていくべきか、および問題点を突破するアイディアと試行錯誤を実行できる方 |
| 待遇・福利厚生 | ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（実費支給） ・永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 ・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) |
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