【東京都】【人材開発×英語■グローバル人材育成のコンサルティング営業】残業ほとんどなし
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 444万円〜648万円（月給約37万〜約54万円）※年俸制【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400〜600万円代
チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500〜750万円
部署責任者：750〜1000万円
◆営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の1.5〜3％支給、月次売上達成4万円支給 等
- PRメッセージ
- ◆「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」をビジョンに掲げるSaaS×人材育成企業。
＜サービスの特徴＞自社開発のSaaS型ラーニングマネジメントプラットフォーム『Multiverse』と、多様なオンライン研修サービスを、企業・公的機関・大学等向けに提供（導入実績：5,400社以上）。
プラットフォームには、個別学習・集合研修・協働学習の実施・管理を行う機能を網羅的に搭載するのみならず、学習履歴をもとに「学びきる、研修転移を進めるラーニングデザイン」の設計がなされています。
2020年4月にはブロックチェーン技術を組み込んだデジタル証明書「オープンバッジ（※）」を、アジアで初めて自社プラットフォームからの提供を開始しました！
※世界的な技術標準規格を満たし、アジア初IMS Global世界標準規格認定「Issuer（発行者）」「Displayer（表示）」「Host（登録/出力機能）」を行えます。
※最先端技術と認められたものしか載らない【Techcrunch】にも掲載いただきました！
（https://jp.techcrunch.com/2020/07/15/weekly-blockchain-20200705-0711/）
求人情報
| 勤務時間 | 定時間 09:00 〜 18:00（休憩１時間） 小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可 育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。 |
|---|---|
| 休日 | 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／祝日、夏季休暇(7〜9月の間に3日)、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回) |
| 給与 | 444万円〜648万円（月給約37万〜約54万円）※年俸制【モデル年収】 メンバー（スペシャリスト級含む）：400〜600万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500〜750万円 部署責任者：750〜1000万円 ◆営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の1.5〜3％支給、月次売上達成4万円支給 等 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ネットラーニンググループの一つとして、共通のプラットフォームを活用しながら”グローバル人材育成”をミッションに企業へソリューション提案頂きます。単に英語力を高めるだけではない「グローバルリーダー育成」という自社サービスの強みをもって、顧客の課題・ニーズを引き出しながら、人材育成コンサルティング、及び研修企画をご提案します。研修完了がゴールではなく、研修後もアセスメント等を用いて効果測定を行い、次のプランニングにつなげ、関係を深めていきます。 【主な業務内容】 大きくは下記2点を切り口にした法人向け新規・既存営業、カスタマイズ性の高い研修企画・提案を行います。 ?グローバルリーダー育成トレーニング ?ビジネス英語・コミュニケーショントレーニング 経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を組み立て提案します。 【仕事の流れ】 コールドコール、大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問い合わせ等から営業 アポイント・ヒアリング→企画設計→提案→研修実施（現状把握→個別化されたトレーニング→アセスメントで効果測定） ※研修導入〜実施は担当アシスタントと共に進行します。 【英語利用頻度】 クライアント向けは基本的には日本語です。 外国籍社員も在籍しているため、社内会議は英語での会話が含まれます。 ※話すことが苦手でも聞くことができれば問題ありません。 【部署構成】 コンサルティング部 部長1名（40代男性）、チームリーダー1名（40代女性）、メンバー1名、オペレーションスタッフ4名 ◆ポイント ・クライアントとリレーションシップを築きながら、長くお付き合いをしていくため、お客様の成長を一緒に感じる事が出来ます。またお客様や、講師の方々から直接感謝の言葉をいただくことも多く、自らの存在価値や、仕事に誇りを持つことができ大きなやりがいに繋がります。 ・残業殆どなくメリハリをつけて働くことが出来きます。 ・英語に強みがあれば使う機会もあります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・無形商材の法人営業経験（3年以上） ・人材育成、組織開発、グローバルリーダー育成に興味のある方 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する企画提案営業のご経験のある方 ・人材紹介などHR領域や研修業界でのご経験がある方 ・大手向け営業経験がある方 ・日常会話レベル以上の英語力がある方 【採用背景】 欠員募集 |
| 待遇・福利厚生 | ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給） 資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修 |
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