【大阪府】【大阪】医療システムコンサルタント・東証プライム市場上場企業「シップスヘルスケアホールディングス」のグループ会社
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 予定年収：350万円〜700万円■予定年収：350万円〜700万円
■月給制となります
■内訳：月給285,000〜 （一律手当を含む）
■月額内訳：
・月額（基本給）：250,000〜
・固定残業手当/月：35,000〜（固定残業時間30時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：有
■残業手当：有
【年収例】
・チームリーダー(係長級)：500万〜600万円
・グループマネージャー(課長級)：600万〜700万
・部長：800万円〜
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- PRメッセージ
- ・医療情報システムの設計・開発・保守
・医療機関向け各種パッケージシステムの開発・販売
・企業内、病院内セキュリティコンサルティング
・ネットワーク保守センター運営（24時間）
・経営コンサル、業務革新コンサルティング
・システム・インテグレーション、技術開発（ファシリティマネジメント）
求人情報
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分（12:00〜13:00） ・時間外労働有無：有 |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ※年に5日程度土曜日出勤有り |
| 給与 | 予定年収：350万円〜700万円■予定年収：350万円〜700万円 ■月給制となります ■内訳：月給285,000〜 （一律手当を含む） ■月額内訳： ・月額（基本給）：250,000〜 ・固定残業手当/月：35,000〜（固定残業時間30時間0分/月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：有 ■残業手当：有 【年収例】 ・チームリーダー(係長級)：500万〜600万円 ・グループマネージャー(課長級)：600万〜700万 ・部長：800万円〜 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地住所 |
大阪府 |
| 仕事内容 | お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務をお任せします。同社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しております。 【詳細】 病院の方針、目的を基にシステム導入計画の策定/現状調査、分析、要望・課題改善事項の確認/仕様書作成/システム選定/システム委員会、ワーキング支援/システム導入、稼働等 【同社の特徴】 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。 また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。 安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。 同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 |
| 応募資格 | 【必須経験】 医療システム関連の営業経験もしくはシステム導入経験 【歓迎経験】 ・特定のフェーズだけでなく設計〜構築〜保守など幅広く経験を積まれている方 ・リーダー経験をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 【各手当・制度補足】 ・通勤手当：月額5万円まで支給 ・退職金制度：■勤労者退職金共済機構 【教育制度・資格補助補足】 ・幹部研修 ・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施） ・自己啓発援助制度 ・有給教育訓練休暇制度 ・その他社外セミナー等 【その他補足】 ・社員旅行（国内・海外） ・退職金制度(勤労者退職金共済機構) ・育休・産休取得制度 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会（会社補助有り） ・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入 ・リロクラブ全社員加入 |
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