【】【経験者求人】SAP開発エンジニア東京・大阪・名古屋・福岡
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給24万5000円以上（一律手当を含む）＋賞与■月給24万5000円以上（一律手当を含む）＋賞与
ご経験やスキルを考慮して当社規定により決定
※残業代全額支給
【年収例】
入社1年目／年収324万円／月給23万円
入社2年目／年収343万円／月給24万円
入社3年目／年収410万円／月給29万円
入社5年目／年収468万円／月給33万円
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（6月）
- PRメッセージ
- 1996年創業のIT企業です。
官公庁、金融など多種多様な業界のお客様と取引を行い、今日まで成長を続けて参りました。2020年12月にはウイルテックグループ（東証スタンダード市場上場）の一員となり、その経営基盤はさらに強固なものに。競争力を強化し、新たなスタートを切っている真っ最中です。
【グループ会社】
グループ企業一覧
・株式会社ウイルテック（製造請負事業／製造派遣事業／製造装置受託事業／機電系技術者派遣事業／修理サービス事業／海外事業）
・株式会社ワット・コンサルティング（建築技術者派遣事業）
・デバイス販売テクノ株式会社（制御機器・デバイス部品の販売／ユニット製品の製造・販売／システム・ソフト開発）
・WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.（人材及び教育コンサルティングサービス）
・WILLTEC MYANMAR CO., LTD.（上記同様）
・株式会社ウイルハーツ（印刷事業・Web制作事業・シェアードサービス事業）
・株式会社サザンプラン（中古OA機器の購入・修理・販売サービス）
求人情報
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動あり ※案件により在宅もあり（7割） 平均残業時間：月13時間 |
|---|---|
| 休日 | ・年間休日122日以上 ・週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(3日間) |
| 給与 | 月給24万5000円以上（一律手当を含む）＋賞与■月給24万5000円以上（一律手当を含む）＋賞与 ご経験やスキルを考慮して当社規定により決定 ※残業代全額支給 【年収例】 入社1年目／年収324万円／月給23万円 入社2年目／年収343万円／月給24万円 入社3年目／年収410万円／月給29万円 入社5年目／年収468万円／月給33万円 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（6月） |
| 仕事内容 | ■業務概要 お客様先にてSAPエンジニアとして開発に携わっていただきます。プログラム開発、テスト、保守運用業務を担当して頂きます。 ご経験により、開発、運用などメインでお任せする業務の比率は変わりますが、現在運用のみ経験されている方でも、入社後開発業務を学んでいただけます。 ・SAP導入コンサル ・SAP開発・SAP保守・運用・SAPデータ利活用（見える化） ※研修制度充実しており、SAPコンサルタント認定取得の支援制度もございます。（会社負担） ■魅力 会社として積極的に直請け案件を増やしており、現在エンドユーザーとの直請け案件がおよそ50％まで急増しております。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ■プロジェクト例 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名)／パッケージベンダー関連業務・営業支援パッケージ開発・顧客導入(同社チーム5名) ■研修制度 ビジネススキルと技術スキルの両面を伸ばしていただくためにそれぞれ別の研修制度がございます。 同社のエンジニアは将来的にエンドユーザーとの折衝にも関わっていただくことから集合研修の形でコミュニケーションスキルの向上を図っております。技術研修では、オンライン研修ツールの「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されておりますためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・SAP開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・SAPコンサルタントとしての就業経験 ・SAPコンサルタント資格 ・複数モジュールの業務経験・知識 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ・研修制度（外部ビジネススキル研修、ｅラーニング等） ・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） ・慶弔手当 ・産休育休制度 ・福利厚生倶楽部 ・旅行費補助（年間2万円）※入社3カ月経過後 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・年次有給休暇（入社当月より使用可能★） ・キャリア相談 ・テレワーク手当（支給条件あり） ・退職金制度（3年以上在籍した場合） ・永年勤続表彰 ・持株会制度※入社3カ月経過後 |
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