【】【東京・大阪募集】SAPエンジニア・大手コンサル出身の幹部が立ち上げた総合ITコンサル企業／福利厚生◎
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- PRメッセージ
- 船舶の総合電機メーカーの大手企業グループのITコンサルティング会社。戦略策定／業務改革／IT構築の3つの側面からお客様にとって最善のソリューションを提供しています。2006年の設立と業界ではまだ新しい会社ながら、年々業績向上を実現し、現在は売上高28億円、東京、大阪、広島、名古屋、福岡に拠点を構えるまでに成長しています。
この右肩上がりの成長を実現している背景には、同業他社からも高い評価を受けるほど、同社の人材が誠実で顧客とエンジニアを大切にしているという点にあります。 実際に、その誠実な対応や人間性が評価されここまでの成長をとげています。
求人情報
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均20時間程度／月※プロジェクトにより異なる |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇 ※9連休等の連休取得も可能です。 |
| 仕事内容 | 2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。 現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。 【業務内容】 主に大手製造業系顧客をはじめとした顧客に対してSAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。 あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 【具体的には】 現状分析、新業務立案、FIT＆GAP、アプリケーション開発における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 【キャリアアップ】 開発や保守運用業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはERPに特化しないITコンサルタントとして成長できます。 【開発環境】 SAP ECC6.0、(SAP HANA)、ABAP |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ABAPでの開発経験 ・何かしらのEPRパッケージのご経験者（導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど） 【歓迎要件】 ・SAPコンサル資格 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担 ■資格補助 ■ビジネス分野の外部研修 ■全社員、社用PC、社用Iphoneを貸出いたします。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■産休・育休制度 ■社内レクリエーション（クリスマスパーティー、全社懇親会等） ■部活制度（映画部、英語部、自転車部、リアル脱出ゲーム部等） ■WELBOX ■GLTD制度 |
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