【東京都】【法務】法務マネージャー候補
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円・年俸制
・固定残業20時間/月を含む（基本給￥396,540〜￥546,340/固定残業代￥61,960〜￥85,360を含む/月）※超過分全額支給
- PRメッセージ
- 事業内容 デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業
求人情報
| 勤務時間 | フレックス（コアタイム有：11:00?15:00） ※管理職の場合は特に定め無し |
|---|---|
| 休日 | ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上（2024年度：122日） ＜その他＞ 育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 |
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円・年俸制 ・固定残業20時間/月を含む（基本給￥396,540〜￥546,340/固定残業代￥61,960〜￥85,360を含む/月）※超過分全額支給 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 BPO領域の中でゲーム・エンターテイメント事業を数多く担っている同社にて法務部のマネージャー候補を募集します。事業成長による対応案件増加に伴う増員募集です。マネージャー候補として、メンバーのマネジメントや育成、承認業務や進捗管理などがメイン業務となります。BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。（主要取引先はHPをご覧ください：https://www.ptw.inc/corporate/outline） 【具体的には】 ・メンバーマネジメント（進捗管理・育成など） ・契約書レビュー/各種承認業務 ・法改正への対応（会社規定・社内ルールの変更など） ・経営陣や社内各部門への法的アドバイス ・顧問弁護士とのやり取り ・その他、社内外の各種調整業務etc... 【配属先部署について】 法務部は部長-グループマネージャー1名-マネージャー1名-スペシャリスト1名-スタッフ3名（計7名）で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています 【当ポジションの魅力】 ・経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます ・会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります ・会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などにも携われます ・新しいビジネス展開を積極的にしている同社では、（知財やM&Aなどを含む）様々な事案・案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が積め、法律の知見を広げることが可能です ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00?15:00）、リモートワーク（週1日以上）を導入しており、柔軟に働ける環境です ＜求人変更範囲＞ 《業務内容》 上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 | 人材要件 【いずれも必須】 ・メンバーマネジメントのご経験（目安：2年以上） ・契約関連業務のご経験（目安：2年以上）※管理部や総務などで契約業務などを一部携わっていた方でもOK 【歓迎要件】 ・リーダーシップがあり、他部署を巻き込んで業務推進が出来る方 ・複数のステークホルダーがいるため、社内調整力・交渉力がある方 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年2回（4月、10月） ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可（条件あり） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・同好会制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・健保組合各種助成制度 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） |
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