【】【首都圏】メンズスタイリスト幹部候補
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収?4,120,000円?〜?6,600,000円月給?300,000円?〜?500,000円
●残業手当100％支給
●交通費支給（月10万円迄）
●土日皆勤手当て（月1.5万円?※社内規定有り）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（5月・11月）
- PRメッセージ
- ■事業内容：
・ヘアウィービングシステム（編み込み式増毛法）を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス
・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス
・ヘアケア・コスメ商品の販売
■事業の特徴：
・メンズ事業部…自毛を活かしたカット、育毛サービスや特許技術の増毛を個々にあわせて提案しています。
・レディス事業部…ファッションや医療用ウィッグ、治療中に必要なアイテムを提案しています。
・コスメテイクスマーケティング事業部…健やかな頭皮と美しい髪を育む商品と、スキンケア・コスメ商品を開発し、通信販売を主に全国で販売しています。
求人情報
| 勤務時間 | シフト制 ■シフト制（実働8時間） 【平日】早番?9：45〜19：15（休憩90分） ????遅番?10：45〜20：15（休憩90分） 【土日祝】8：45〜17：45（休憩60分） ※完全予約制のため、残業は月3〜5時間程度と少なめです。 |
|---|---|
| 休日 | 【年間休日119日】 ■週休2日制 ■夏季休暇（6日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（平均8.1日/年） ■特別休暇（慶弔） 【プライベートの充実も叶います】 夏休みや冬休みは5日以上連続での取得が可能。海外やリゾートでしっかりとリフレッシュしてくるスタッフも多いです。また月2回まで土日にお休みいただくことも可能です◎ |
| 給与 | 想定年収?4,120,000円?〜?6,600,000円月給?300,000円?〜?500,000円 ●残業手当100％支給 ●交通費支給（月10万円迄） ●土日皆勤手当て（月1.5万円?※社内規定有り） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） |
| 仕事内容 | 入社6ヶ月間の技術研修終了後、幹部候補への研修スタート！ 若いうちからマネジメントを学びたい方にオススメです！ 髪や頭皮にお悩みを持つ方のためのメンズ専用サロンにて、スタイリストとして活躍していただきます。サロンは完全予約制で休憩もきちんと取得でき、ノルマもないためお客様一人ひとりに寄り添いながら接することができる環境です。 【業務の流れ】 希望に沿ったヘアスタイルへ仕上げるため、ウィッグの作成やスタイリング等を行ないます。ウィッグはパーツも細かく用意されており「印象を変えたい」「お悩みの箇所をカバーしたい」など様々なニーズに対応することが可能です。 ＜新規のお客様の場合＞ ▼ヒアリングしながらウィッグのイメージを決定 ▼頭の形に合わせて工場に発注（3ヶ月後に完成） ▼届いたらお客様に再来店していただきます ▼シャンプー、自毛のカット ▼セッティング ＜定期プランのお客様の場合＞ ▼ウィッグを外す ▼シャンプー、自毛のカット ▼ウィッグの洗浄 ▼ウィッグのセッティング ▼スタイリング 【仕事のポイント】 ◎教育研修あり！ シャンプーやカットの仕方、ウィッグのセットの編み込み（特許技術）等を学んでいきます。また、5段階にわたり習熟度を判断するテストもご用意。 なお、研修や練習は業務時間内に行なうので残業は月3〜5時間以下と少なめです！ ◎仕事とプライベートの両立を実現！ 夏と冬の長期休暇により、リフレッシュの機会もしっかり確保。自分の時間や友人・家族との時間も大切にできます。 ◎じっくりお客様と向き合える！ 完全予約制で1日5名程のお客様に対応。ノルマや外出はなく、休憩も平日は1時間半とれるため、ゆとりを持って接客できます。 |
| 応募資格 | 各種専門学校卒以上?/?未経験OK ＜ウィッグ業界未経験歓迎！＞ ■美容師免許をお持ちの方 ※店舗責任者やマネージャーの経験は問いません。 スヴェンソンで成長したい！幹部候補として挑戦したい！という方を募集します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■残業手当 ■資格手当（管理美容師免許を取得した場合、受験費用を補助） ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■土日皆勤手当（月1万5000円）※当社規定による ■社員割引制度 ■結婚休暇制度 ■ボランティア休暇制度 └上記の休暇と別に、病院などでヘアサロンを開いたり掃除を行なう慈善活動を年2回実施。 ■がん治療休暇制度（がんアライアワード2019 シルバー受賞） ■退職金制度（勤続3年以上） ■報奨金制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続報奨制度 ■制服支給 ■職場レクリエーション費用 ■リフレッシュ補助金（年1回6000円：旅行、趣味、習い事、書籍などに活用可） ＜家庭との両立も応援＞ ■保育園補助金（規定あり） ■家族手当 ■各種祝い金（結婚、出産、子どもの入学祝いなど） ■時短正社員制度（規定あり） |
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