【東京都】【東京】法人営業◆民間/官庁が発注の建設工事の受注に向けた企画提案
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 500万円〜1200万円＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,500円〜
営業手当/月：50,000円〜
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月）
2022年度実績 7ヵ月分
年収目安
20代 500万円〜
30代 600万円〜
40代 800万円〜
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- PRメッセージ
- ■企業概要：同社は創業から、官公庁・学校建築を手始めに、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。徹底した品質管理力と豊富なノウハウを最大限に活用し、土地活用の提案等に取り組んでいます。同社の平均年齢35歳という若い頭脳とエネルギーは、未知の可能性を示唆しています。固定観念に促われない自由な発想を武器に同社はこれからも人と街の未来を創り続けます。
求人情報
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：35時間 |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制（土・日※土曜出勤日は年間2〜3日程度有り）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 給与 | 500万円〜1200万円＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円〜 営業手当/月：50,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（7月、12月） 2022年度実績 7ヵ月分 年収目安 20代 500万円〜 30代 600万円〜 40代 800万円〜 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 〜顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績をあげ高いリピート率を達成／今までの経験を活かして仕事に取り組みたい方歓迎です〜 ■業務説明 関東圏を中心に民間企業又は官庁発注の、建設工事の受注に向けた営業全般を担当いただきます。社内においては積算部門や設計部門、及び工事部門と連携・調整をしながら企画提案を顧客に行い、契約手続きを行っていきます。又地域密着型で営業を行うので、転勤や長期出張などはありません。 ■同社の特徴 【若手が活躍する企業】 社員の年齢構成として29歳以下の社員が42％、30代社員が20%と非常に若い年齢層が多い組織です。その為、若い方でも裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。また、若手が多い事もあり人材育成にも力を入れています。資格取得を全面的にバックアップしており、一級建築士や一級建築施工管理技士取得の為の学習費用を会社が負担しています（合否問わず）。 数々の案件を手掛け、結果を残してきた同社で今までのスキルを活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方を歓迎します。又はベテランの方にはこれまでの経験を活かして、同行営業等で、若手社員への指導もお願いいたします。 【競争を避けた経営で安定成長】 同社では、なるべく受注競争を避けるために特命受注やリピート率の向上を重要視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現すべく日々努力を重ねています。 また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より72年黒字経営を続けております。 今回も、現状よりもさらにより多くのお客様のご要望にお応えするため、又会社とお客様が一緒になって成長するための募集になります。 【高い技術力で、幅広く将来性の高い建造物に対応】 小中高大学校の校舎や空港旅客ターミナル、商店街のドームなど多彩且つ大規模な建築も手掛けています。 また近年増加しているニーズに合わせて、グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工やサービス付高齢者住宅(シニア向け住宅)やGEMS大門（飲食店）といった専門性が高く、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・建設、ゼネコンいずれかの業界での法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士資格 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円。 住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2〜3万円) 寮社宅：東京本店まで通勤が片道1.5時間以上かかる方 退職金制度：補足事項なし。 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、建築不動産資格学習費用補助 ＜その他補足＞ ■資格取得補助制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島) ■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時) ■がん保険加入(会社全額負担) ■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担 ■65歳まで再雇用延長制度有（66〜70歳まで業務委託による雇用可能） ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会制度 ■結婚祝い金、出産祝い金有 ■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者 ■英会話レッスン費用補助 など |
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