【神奈川県】【横浜】営業職 ※急募
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 給与
- 月給28万円スタート◇月給はみなし残業代（45時間分／7万63千円以上）を含みます。超過分別途支給。
◇昇給年2回、インセンティブ年2回（業績による）支給。
◇交通費支給（月3万円まで/規定あり）。その他、諸手当あり。
〈年収例〉
■年収360万円（経験1年・26歳/月給28万円＋インセンティブ）
■年収430万円（経験2年・27歳／月給30万円＋インセンティブ）
■年収520万円（経験3年・28歳・マネージャー／月給40万円＋インセンティブ）
■昇給年2回（4月・10月）
■インセンティブ年2回（4月・10月） ※業績による
- PRメッセージ
- 2009年10月の設立から現在、マザーズ上場企業の同社。
同社は月極駐車場を検索できる自社メディア「CarParking」を展開しております。
ありそうでなかった不動産×の新しいビジネスを生み出して急成長している企業です。
■「営業力が身につく」
個人・法人問わず反響営業もすれば、外に出て積極的に新規開拓営業も行います。多彩な営業先・多様な営業スタイルを経験できる 環境です。
■オープンでフェアな環境
ベンチャースピリットの強い企業です。評価に関しても実力主義。目の前の目標を着実にクリアしていくことで、リーダー→マネージャーへ早期の キャリアアップが可能です。また表彰制度もあり、がんばりをしっかりと称えます。
求人情報
| 勤務時間 | ■9：00〜18：00（実働8時間、休憩1時間） 残業は1日平均1〜2時間程度で、月25時間以内。 毎週水曜日はノー残業デーで、メリハリをつけて働いています！ スケジュール管理は各人の裁量にゆだねられているので、効率よく業務をこなし毎日ほぼ定時で帰る人もいれば、終業後の静かな時間帯に集中して残業している人もいます。 |
|---|---|
| 給与 | 月給28万円スタート◇月給はみなし残業代（45時間分／7万63千円以上）を含みます。超過分別途支給。 ◇昇給年2回、インセンティブ年2回（業績による）支給。 ◇交通費支給（月3万円まで/規定あり）。その他、諸手当あり。 〈年収例〉 ■年収360万円（経験1年・26歳/月給28万円＋インセンティブ） ■年収430万円（経験2年・27歳／月給30万円＋インセンティブ） ■年収520万円（経験3年・28歳・マネージャー／月給40万円＋インセンティブ） ■昇給年2回（4月・10月） ■インセンティブ年2回（4月・10月） ※業績による |
| 勤務地住所 |
神奈川県 |
| 仕事内容 | 当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開しています。 お任せしたいのは、当社の主力サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓まで。 先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ■『CarParking』への問い合わせ対応 「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、 「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。 ▼お客様のニーズをヒアリング ▼駐車場のご提案 ▼契約手続 ◇問い合わせ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3〜5件、平均受注件数は月20件ほど。 ◇取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。お客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。 ◇土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。 ■新規顧客開拓 ※初めはマネージャーがサポートします！未経験の場合もご安心ください。 ・不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく ・新規駐車場情報の収集 ・物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す ◇情報収集も行ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。 ◇決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。 ◆営業スタイル エリアごとに、マネージャーを含めた計5〜8名の少人数チームで営業。 1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ！先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確立してください。 ◆ポイント 社内業務はそのほとんどがデジタル化されており、契約するまでにお客様に会わないことも！ 電話対応の際にも、すぐにお客様情報が引き出せるシステムが整っており、これまでの問い合わせページがすぐに開きます。 社内システムは、社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、社員が使いやすいように日々改良を重ねており、システムの改善申請をいつでも出せる体制が整っています。 ◆ある社員の1日をご紹介！ 09：00 ＼おはようございます！／朝礼からスタートです。 ▼ 10：00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。 ▼ 12：00 お昼は近くでランチ！ ▼ 13：00 お客様のお問合せ対応 ▼ 15：00 既存のお客様のフォロー ▼ 18：00 翌日のToDoリスト作成 ▼ 18：30 ＼お疲れさまでした！／ 【募集要項】 ◆平均年齢は27歳！スピード感溢れる会社です◆ 当社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。 半年に一度、MVPや新人賞等の表彰も行っており、入社1年でマネージャーに抜擢された社員も！ また昨年同様、今年も『新規事業コンテスト』を開催。 採用されれば事業責任者となり、事業が伸びて法人化すれば社長にもなれるビッグチャンスです！ ◆「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー◆ 当社は「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場の賃貸サービスを展開しています。 不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長。 設立10年で東証マザーズへの上場を果たしました。 12年連続の売上増加を達成中で、直近3年間は毎年昨対比140％以上の売上増を果たしています。 「不動産テック」はまだまだ少ない業界。 毎月2万件の問い合わせ数があり、これまでのお問合せ数は累計で30万件を超え、管理数や問い合わせ数では業界トップ！ 今後も、ITを活用することによって、さらなる成長を目指します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■総合福祉団体定期保険加入 ■従業員持株会制度（奨励金：10％） ■交通費支給（月3万円まで/規定あり） ■時間外手当 ■住宅手当（月3万円）※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合 ■資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など ■自社駐車場利用制度 ■デスクトップ・PC・社用携帯（iPhone）貸与 ■退職金制度 ■ノー残業デーあり（毎週水曜日） ■暮らしの相談窓口制度 ■部活動制度 ■社内表彰制度 ■有給休暇連続取得奨励金 ★3連休を取得すると3万円支給！ ………… ＊男性はスーツスタイルですが、社内ではノーネクタイ、ノージャケットでOK！女性はオフィスカジュアルです。 |
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