【】【全国各営業所】営業職◆未経験から稼げる／豊富なキャリアパス／評価制度充実／新規事業にも携われる
- 未経験可
- 給与
- 【想定月収】250,000円〜想定年収300〜480万
【想定月収】250,000円〜
・固定残業20時間
・残業時間に含まれる残業金額 26786円／月
・残業代を含まない基本給 180000円／月
・諸手当 43,214円〜を含む/月 ※入社後のパフォーマンスに応じ変動するが、平均1年程で達成を見込んでいる金額を想定したインセンティブ
- PRメッセージ
- 【当社の3つの特徴】
◇設立当初から社員の成長にこだわり続けています。
社員一人ひとりと日々対話をしながら、 目標や想いをしっかりキャッチアップできる組織を目指しています。現在、3名の本部長は全員30代。本部長になれば年収960万円です。 弊社は大手企業の役職者の平均年齢より断然若く役職につくことができ若くして時間と収入を得ている人も多いです。
◇役職立場関係なく、新しい事業部の発足が可能です。
弊社の会社のビジョンと弊社の強みを生かし、プロジェクトを立案して会社の成長に貢献して、自分の成長にもつなげられる環境です。
◇上場準備をしており、会社規模が拡大のフェーズです！
やる気のある方はどんどん上を目指して頂きたいです！まだまだ、 幹部ポジションは空いているのでキャリアアップもしやすい環境です。
求人情報
| 勤務時間 | 9時30分〜18時30分 ※多少の変動あり ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は40時間程度です。勤務時間は多少前後する可能性があります |
|---|---|
| 休日 | 年間休日121日 基本は火水休み 年末年始やGW、夏季に長期休暇あり |
| 給与 | 【想定月収】250,000円〜想定年収300〜480万 【想定月収】250,000円〜 ・固定残業20時間 ・残業時間に含まれる残業金額 26786円／月 ・残業代を含まない基本給 180000円／月 ・諸手当 43,214円〜を含む/月 ※入社後のパフォーマンスに応じ変動するが、平均1年程で達成を見込んでいる金額を想定したインセンティブ |
| 仕事内容 | ＜「成長したい」「叶えたい夢がある」方へ／未経験・第二新卒歓迎／学歴不問／20代活躍中／次世代リーダー育成＞ ■職務内容 国内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業であるJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビ（CS、BS、地デジ）やインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います。 ■具体的には 訪問リストを見ながら、担当エリアのお宅を一軒ずつ訪問します。訪問リストは上長が作成しますが、効率よく回れるよう過去の実績データ等の分析結果が反映されています。また充実した育成プログラムがあるので未経験の方でも活躍していただけます。 ■教育体制 入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。また社内ジョブチェンジを行うことでマルチに活躍できる人材を目指せます。 ■この仕事の魅力・特徴 サポート体制がしっかりしているため、営業としての基礎を身につけることができ、未経験からの挑戦が可能です。評価基準として、契約数だけではなくその過程も評価されるため、昇給しやすい環境です。また、手を挙げればやりたいことにチャレンジできる環境で、新規事業立ち上げ・既存業務改善などのプロジェクト発足制度があり、実際に毎月2〜3個の新規プロジェクトが発足しています。 ■キャリアアップ メンバー⇒マネジメント⇒支局長⇒部長などのキャリアを歩めます。当社は年功序列要素はないので、実績を出していただければ昇給・昇格することができます。新卒入社2年目で年収500万円以上の方や、入社1年目にしてマネージャーに就任した例、4〜5年で本部長になられた方もいるので、しっかりとした評価とキャリアが得られる環境です。また、役職就任後の昇給も可能です。 ■当社の魅力 企業の成長を社員へ利益として還元するため、積極的に活動しています。3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。次々と新規事業が発足するため幹部ポジションが詰まっていることはなく、キャリアアップもしやすい環境です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通運転免許 【歓迎要件】 ・営業経験 ・リーダー経験／スポーツ経験 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：10,000円/月を上限に支給します（規定有） 住宅手当：30,000円/月を上限に支給します（規定有） 寮社宅：※福利厚生欄をご参照ください。 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社後、ビジネスマナーや業務に関する研修があります。その後、3週間〜1ヶ月程度、OJTとして先輩につき活動の仕方を学びます。また、選択制研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：シェアハウスがあります。家賃の約半額は自己負担です。 ■引越手当（規定有） ■業績手当 ■役付手当 ■プロジェクト発足制度 ■結婚時や出産時等などインセンティブの優遇有 |
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