【東京都】介護経営支援事業管理メンバー
- 完全週休2日制
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- ■想定年収（月平均20時間残業の場合） \3,888,480〜\5,134,043 （月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）■賃金形態：月給制
・基本給：\270,000〜\360,000
・給与改定（年1回/考課結果による）
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・スキルアップ手当：15万円
- PRメッセージ
- 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
・キャリア
医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者
介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア
生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ
高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外
メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
求人情報
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間／実働8時間） ※定時の1時間30分後完全退社ルール ※就業時間の変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
|---|---|
| 休日 | ◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 給与 | ■想定年収（月平均20時間残業の場合） \3,888,480〜\5,134,043 （月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）■賃金形態：月給制 ・基本給：\270,000〜\360,000 ・給与改定（年1回/考課結果による） ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当：15万円 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 【事業内容】 ■介護事業者支援事業 介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。 カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。 結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も） ・入居者獲得支援 ・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス） ・事業の多角化などの経営支援（介護業界向けM&Aサービス） 【部署概要】 ■介護経営支援事業本部 事業企画部 事業管理グループ 介護経営支援事業管理チーム 介護事業者を顧客として複数サービスを提供している介護経営支援事業部 その中で、事業管理グループ 介護経営支援事業管理チームの業務範囲は以下のようになっています。 介護事業所向けアプリ「カイポケ」の売上請求管理業務、カイポケに関連するサービスの売上請求管理 主に事業運営に関わる管理業務を通して事業を下支えしており、 事業成長に併せてチームの役割を拡張しながら並行してメンバーを増員し組織づくりも進めています。 介護経営支援事業管理チームは、4名の社員で構成されています。 年齢帯としては20代中盤〜40代前半で、現状は女性が多いです。 【職務内容】 カイポケ事業における請求管理業務全般をお任せします。 具体的には <カイポケ・カイポケ関連事業の請求管理業務> ・問い合わせ対応（CS部門からの連携による回答、対応） ・得意先登録 ・売上計上 ・請求書発行/引落データ作成 ・入金消込 ・未入金管理 ・監査法人対応・J-SOX対応 ・その他付随業務 ゆくゆくお任せしたいこと（ご経験によってはご入社直後から） ・メンバーマネジメント(2〜4名)※業務管理・育成等 ・販売管理におけるリスクマネジメント（J-SOX、与信管理等） ・販売管理業務に関連するビジネスプロセス設計 など 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができます ・ビジネススキル全般（実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等）が身につきます ・業務設計力が身につきます ・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦できます ※従事すべき業務の変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験がある方 ・管理業務の経験が1年以上ある方（経理／法務／営業事務など） ・数値を扱った業務経験が1年以上ある方 ＜必須スキル＞ ・PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ・基礎的なビジネスマナー ・タスク管理能力 【歓迎要件】 ・上場会社でのバックオフィス業務のご経験が1年以上ある方 ・顧客との折衝経験が1年以上ある方（営業・コールセンターでの業務等） ・ITリテラシーの高い方（Officeだけでなく複数ツールを並行しての業務遂行ができる方） ・マネジメント/育成経験がある方 ・業務改善経験がある方 ＜知識＞ ・会計知識：簿記３級、又はそれ相当の会計知識 【こんな方を求めています】 ・できない！と否定から入るのではなく実現するための方法を考えて、行動できる方 ・支援とリスクのバランスを鑑み、No!というべき時にはっきりと言える方 ・サポートマインドがある方（私は私ではなく、チームに対する意識を持ちサポートし合う） ・幅広い業務領域の中で、楽しみながら課題発見→解決ができる方 ・愚直に業務遂行ができる責任感をお持ちの方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 |
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