求人詳細

【愛知県】【名古屋】【量販用営業:転勤なし】管理職候補/量販店向け野菜の提案営業。成長企業で思う存分自分の力を発揮したい方へ

  • 完全週休2日制
【名古屋】【量販用営業:転勤なし】管理職候補/量販店向け野菜の提案営業。成長企業で思う存分自分の力を発揮したい方へ
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
給与
■予定年収 メンバー:350万円〜550万円■予定年収
メンバー:350万円〜550万円
月給227,000円〜(基本給 182,000円〜 職務手当 45,000円〜)
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)

■各種手当
家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円)
通勤手当(会社規程に基づき支給)
PRメッセージ
《〜科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー〜》
■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。

求人情報

勤務時間 8:00〜17:00(実働8時間/休憩60分)
※残業有(平均残業時間:20時間程度)
休日 ■休日
年間休日125日(計画有休消化含む)
土日祝休み
給与 ■予定年収 メンバー:350万円〜550万円■予定年収
メンバー:350万円〜550万円
月給227,000円〜(基本給 182,000円〜 職務手当 45,000円〜)
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)

■各種手当
家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円)
通勤手当(会社規程に基づき支給)
勤務地住所

愛知県

仕事内容 ■具体的な業務内容
・同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案

・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、当社商品の販売促進に繋げる                                                                            

■入社後のキャリア
同社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。                                                  

■同社の強み
同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
応募資格 【必須要件】
■新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方は尚良(無形・有形商材問わず)

【歓迎経験】
■営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方は大歓迎!

【求める人物像】
■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方
■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方
■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、
  状況を好転させようとする方
■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方

■資格
第一種普通自動車免許必須

■学歴
大学卒
待遇・福利厚生 ■手当・制度
家族手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(非管理者のみあり)
通勤手当(規定あり)
職務手当
団体生命・医療保険加入制度
定期健康診断
退職金制度
再雇用制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
など

■教育制度
中途入社者導入研修
役職に応じた階層別研修
など

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勤務地
職種
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