【東京都】【新宿】図書館向けシステム開発
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,200,000 円 - 6,000,000円【大卒例】
想定年収：420万〜600万
月給：207,000円〜(大卒1年目基本給を基準とし、学歴や年齢に応じて決定いたします。）
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：残業時間に応じて別途至急
家族手当
賞与実績：基本給×4ヶ月＋記念一時金（昨年度実績）
《モデル年収》
26歳/440万円
30歳/500万円
40歳/630万円
■賃金決定：経験/学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定
- PRメッセージ
- 創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を様々な視点から確立させてきた当社。カリキュラム内容や取得対象資格も時代と共に進化させています。現在まで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしています！
大手企業中心
官公庁プロジェクトを中心に自動車・航空機・家電・IT機器・産業ロボット・FAなど日本を代表する大手メーカーのIT技術開発や、スマホアプリ、SNS、ECサイト、AIやIoT関連システムの設計開発など、様々なプロジェクトの中からあなたの希望・適性に合うものに携わります。
50年の豊富な実績を持つ当社ではネットワーク・セキュリティに関連する最先端のプロジェクトにエンジニアとして参加でき確実にキャリアアップ可能です！
求人情報
| 勤務時間 | 勤務形態：9：00〜18：00（休憩60分） 超過勤務：平均20時間/月程度（実績全額支給） |
|---|---|
| 休日 | ・年間休日123日（土日祝／年末年始休暇／夏季休暇） ・有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日 ※3ヶ月後に10日支給されます） |
| 給与 | 年収 4,200,000 円 - 6,000,000円【大卒例】 想定年収：420万〜600万 月給：207,000円〜(大卒1年目基本給を基準とし、学歴や年齢に応じて決定いたします。） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途至急 家族手当 賞与実績：基本給×4ヶ月＋記念一時金（昨年度実績） 《モデル年収》 26歳/440万円 30歳/500万円 40歳/630万円 ■賃金決定：経験/学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■図書館向けシステム開発、導入 公共図書館システム?iLisシリーズ｜ITソリューション事業｜製品・サービス情報｜トーテックアメニティ株式会社 (totec.jp) ■担当業務 ・図書館システム(パッケージ製品)の導入・保守 ■作業工程 ・要件定義(外部・内部設計)、導入支援(パッケージの設定が主体)、運用支援(稼働後の保守) ・自社開発商品に対しては企画・提案 〜 運用支援まで ■特色 ・昨今の状況を受け、図書館も非来館型のサービスに力を入れるようになってきました。 電子書籍や音楽配信サービスの提供、オンラインでの利用者登録等、新しい機能、仕組みが求められています。 ・従来の来館型サービスも自動貸出機・返却機の活用等、非接触型に切り替わってきました。 常に新しい機能、技術が求められる業界です。 ・新技術取得に向けて積極的な人材、自身のアイディアを形にできる人材を求めています。 ・図書館という専門的な知識が必要になる分野ですが、司書資格を持つメンバーも多く、社内でのサポート体制も万全です。 ・社会基盤に携わる誇りのある仕事です。 ・プロジェクトを通して、お客様の業務を深く把握する機会が多いため、自治体業務全般のスキルを身に付ける事ができます。 |
| 応募資格 | 【 求める経験・スキル】 ・開発スキル（JAVA、Excel VBA、HTMLなど）の業務経験 ・DB（PostgreSQL、Accessなど）の操作経験 ・Windowsサーバ、Linuxサーバの知識、経験があれば尚可 ・プロジェクトリーダーの経験があれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生：当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。 例：チケット無料提供（プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク・・）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助・・） ■ 人財育成 毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催。 教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。 難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。 ■ワークライフバランス 当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。 年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、 オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、 それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。 これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、 個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ◎サークル・クラブ活動 など これらは、社員の声からできた制度です！ 社員の声も大切にするところも当社の自慢です。 |
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