【東京都】人事担当(新卒・中途採用リーダー候補)
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：400万円〜600万円想定月給：33万円〜50万円
給与内訳
月給33万円〜 50万円
基本給 155,300円
職務手当 35,800円〜161,600円
ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当 53,000円
見込残業代 85,900円〜130,100円
昇給：年1回(6月)※個人成績により
インセンティブ：年1回(12月)※業績による
残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給
通勤手当：上限2万円
住宅手当：近距離手当として会社最寄り駅より3駅以内に居住で1.5万円／月
求人情報
| 勤務時間 | 8:50〜18:00 休憩 1時間15分(12:00〜13:00／15:00〜15:15) |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※2024年：休日125日 有休：入社半年後10日付与 |
| 給与 | 想定年収：400万円〜600万円想定月給：33万円〜50万円 給与内訳 月給33万円〜 50万円 基本給 155,300円 職務手当 35,800円〜161,600円 ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当 53,000円 見込残業代 85,900円〜130,100円 昇給：年1回(6月)※個人成績により インセンティブ：年1回(12月)※業績による 残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給 通勤手当：上限2万円 住宅手当：近距離手当として会社最寄り駅より3駅以内に居住で1.5万円／月 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 業務体制改善に伴う増員募集です。 第2創業期として組織拡大を担うリーダーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を現場リーダーとして業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応いただきます。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。 管理部人事課は所属5名。 マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性※)、一般(20代 女性3名）で構成。 ※現在育休中 |
| 応募資格 | ■必須スキル・経験 ・業務経験 新卒、中途採用領域で採用担当業務3年以上 ■歓迎スキル・経験 ・採用業務、オペレーションの課題抽出から改善活動 ・採用計画、広報の企画から運営まで一貫しての対応経験 ・事業部長や役員クラスとコンセンサスを取りながら、臨機応変な採用経験 ・部下の業務指示や目標管理などマネジメント経験 ■求める人物像 ・柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方 ・自責的で自律性があり改善行動ができる方 ・達成意欲が高い方 |
| 待遇・福利厚生 | ・福利厚生 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 企業型確定拠出年金 団体生命保険 インフルエンザワクチン補助 定年：60歳 （65歳までの再雇用制度あり） |
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