求人詳細

【東京都】東京/RPS(リクルーティング・プリセールス)/キャリア事業部

  • 完全週休2日制
東京/RPS(リクルーティング・プリセールス)/キャリア事業部
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
給与
年収:380 万円〜450 万円月額:27 万円〜33 万円
【月 給】27万円〜33万円 
 月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:19.5万円〜24万円

※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手
当として7.5〜9万円を支給。45時間を超える時間外労働分は追加
で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。

【賞与を含んだモデル年収】
■ジュニア
年収380万円〜550万円
■リーダー
年収600万円〜700万円
■マネージャー
年収700〜1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では
早期の昇格が可能です。

◆賞与 年2回
PRメッセージ
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。
人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチン
グプラットフォームを展開しています。
///MS-JapanのMISSION///
世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する
私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活
用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。
世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。
■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培っ
たネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し順調
に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6%の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを
活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。
■創業以来の連続黒字&経常利益率が約40%の盤石経営
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新
たなビジネスに挑戦している企業です。
■明るく風通し抜群の社風
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連
想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。
■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中
当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。
そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。
企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう!

求人情報

勤務時間 09:00 〜 18:00
休憩時間 60 分

◆勤務体系 フレックスタイム制/ 有
フレックス制度(コアタイム11:00-15:00、フレキシブルタイム 7:00-11:00、15:00-22:00)

◆残業時間 月30時間程度
休日 完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
有給休暇  10 日
年間休日128日(2019年度)、123日(2020年度)
年間休日  123 日
給与 年収:380 万円〜450 万円月額:27 万円〜33 万円
【月 給】27万円〜33万円 
 月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:19.5万円〜24万円

※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手
当として7.5〜9万円を支給。45時間を超える時間外労働分は追加
で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。

【賞与を含んだモデル年収】
■ジュニア
年収380万円〜550万円
■リーダー
年収600万円〜700万円
■マネージャー
年収700〜1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では
早期の昇格が可能です。

◆賞与 年2回
勤務地住所

東京都

仕事内容 【求人職種】
RPS(法人営業職)

【業務内容】
RAの業務を一部分割して役割分担する等、主に書類作成やマッチング業務の面
でRAを支え、成約に向けて主体的に対応していただくポジションです。
【業務内容】
■経営課題のヒアリング
■商談への同席、議事録作成
■求人票の作成
■求職者様への求人紹介
■候補者の推薦〜選考コーディネート
■面接などの日程調整フォロー 等

介在価値高く求職者へのフォローを行っていただく仕事となります。
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く
可能性が御座います。
※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイ
ザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが
求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった
非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関しては
RAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

【組織構成】
[部署名]
キャリア事業部

【募集背景】
増員募集
応募資格 【必須条件】
・4大卒以上
・営業経験3年以上 or 人材業界での経験
待遇・福利厚生 ◆諸手当
通勤手当, 家族手当, 時間外手当

◆福利厚生
企業型確定拠出年金制度(401K)
Benefit Station
社員持株会

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勤務地
職種
雇用形態
こだわり

JP Grobal Staff

当社の人材紹介サービスは、 技術系専門職に特化した求人サポートを提供しています。エンジニアの優れたスキルと能力を最大限に活かせるよう、厳選された求人情報を提供しています。クライアントとの緊密な連携により、求職者の技術的なニーズや希望を的確に把握し、最適なマッチングを実現します。

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