【東京都】住宅・不動産フランチャイズ本部の運営・企画/BtoBマーケティング
- 外国籍OK
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：300万円〜600万円想定年収
300〜600万円
※年俸制
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年俸額の14分の1を毎月支給
- PRメッセージ
- ■事業内容：
売上2，０００億以上、社員数１，０００人以上！不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
私たちは地域密着型の総合不動産企業として、１都６県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。
そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
求人情報
| 勤務時間 | ■9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00〜18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ |
|---|---|
| 休日 | ＜★年間休日115日★＞ ■完全週休2日制 ※基本土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 給与 | 想定年収：300万円〜600万円想定年収 300〜600万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 昇給・賞与 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年俸額の14分の1を毎月支給 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 同社が運営する”住宅・不動産フランチャイズ事業”において、 「BtoBマーケティング中心の運営・企画」の業務を担っていただきます。 当事業は”新規事業”でかつ個人の裁量が大きいため、 事業を育てる経験ができるとともに、将来のキャリアアップを目指しやすい環境で働けます。 ◎具体的には… 新規リード獲得(集客)や加盟サービスの構築、既存加盟店の課題解決など、 多領域に渡るマーケティング業務を担当として行い、事業拡大に貢献する動きをしていただきます。 営業チームや加盟店支援チーム(スーパーバイザー)と連携して、 課題に対して最適な手法を見つけ、企画~実行~運用までを行っていただきます。 【業務内容例】 ・マーケティング戦略/コミュニケーション設計 ・マーケティング活動のKGI、KPI設定 ・マーケティング施策の実行に伴う環境構築 ・社内のオペレーション設計 ・営業チーム/加盟店支援チーム(スーパーバイザー)との連携 ・外部パートナーの選定、マネジメント ・イベント企画/運営 ・マーケティング施策の効果測定、改善活動 【運営フランチャイズ紹介】 当社は「ツールやシステムのみの提供」ではなく、 オーナーや店舗と密に連携しながら細かにサポートし、 “勝ち続ける企業経営”を実現するための『次世代型フランチャイズ』を目指しています。 ★『KEIAI FC』(不動産売買仲介業フランチャイズ) 自社で30年以上培ってきた経験をもとに、 今後の不動産業界を生き抜くための不動産店舗の立上げと運営のノウハウを提供。 地域にしっかりと根差した店舗を実現するため、 各店でエリアマーケティングを実行し、本部がコンサルティング/コーチングでサポート。 ★『IKI.net』(注文住宅フランチャイズ) 当社住宅商品のブランド&プランを活用する方法をコーチングし、 建築企業が抱える「集客」「営業」「調達」「人材」の4大課題を解決するFCシステムを提供。 KEIAI FC加盟店とも連携しながらエリアマーケティングを実行し、 安定した利益を創出する仕組みとサポートを展開。2023年10月にサービス開始。 |
| 応募資格 | 【必須:MUST】 ・マーケティング経験(toB、toC問わず) ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT可) 【歓迎:WANT】 以下いずれかの方は大歓迎です! ・BtoBマーケティングの経験 ・フランチャイズ本部運営の経験 ・不動産/住宅建築の知識を持っている方 【求める人物像】 ・前向きに変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・領域に囚われず幅広い業務を行いたい方 ・ビジネスを作り出す仕事に挑戦したい方 |
| 待遇・福利厚生 | ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc） ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1.5万円／正社員登用後、月3万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） |
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