求人詳細

【福岡県】【新規福岡オフィス立ち上げ】M&Aアドバイザー(企業情報部)

  • 未経験可
【新規福岡オフィス立ち上げ】M&Aアドバイザー(企業情報部)
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県
給与
?未経験者:420万円 + インセンティブ ?経験者  :応相談 + インセンティブ※インセンティブは上限の無い支給となります。
月額:35万円
(みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
(内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当
86,800円との差額を別途支給
交通費全額支給

◆諸手当
通勤手当
PRメッセージ
【M&A業界について】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

【当社について】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。
設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。
「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。
またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。
また、上場後はホールディングス化し、金融系事業と自社での M&A を行っていきます。
金融系事業は、テクノロジーを用いた M&A 仲介から大型の FA 業務や PA(プロキシアドバイザー)業務、資金調達業務などを行います。
自社での M&A は、プリンシパル投資を軸に様々なレガシー領域(建設、食品、製造など)を買収し、テクノロジーを組み合わせることで企業価値を高めていきます。
会社を買収していきながら、弊社の強みや経験を活かした PMI を実行していくことで強靭なグループを作り、「時価総額 1 兆円規模」の会社を目指します。

【M&A仲介事業】
M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。

【特徴】
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

求人情報

勤務時間 9時00分?18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

◆所定労働時間を超える労働の有無 有
休日 完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
給与 ?未経験者:420万円 + インセンティブ ?経験者  :応相談 + インセンティブ※インセンティブは上限の無い支給となります。
月額:35万円
(みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
(内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当
86,800円との差額を別途支給
交通費全額支給

◆諸手当
通勤手当
勤務地住所

福岡県

仕事内容 【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
福岡オフィスを新しく立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。経験のあるアドバイザーもいるので、未経験の方でも経験者の下で学びながら業務を進めることができます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

【研修体制】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。
案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。

【社風】
同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など
様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
▼同社社員の出身企業
日本M&Aセンター/ストライク/fundbook/経営承継支援/企業情報パートナーズ/マイナビM&A/三井住友銀行/三菱UFJ銀行/積水ハウス/みずほ銀行/野村證券/みずほ証券/SMBC日興証券/全日空商事/日本生命/プルデンシャル生命/三菱商事/三菱
UFJモルガン・スタンレー証券/群馬銀行/武蔵野銀行/静岡銀行/百五銀行/武田薬
品工業/瀬戸信用金庫/丸三証券/JAC Recruitment/七十七銀行/キーエンス/リク
ルート/アクサ生命/indeed/DYM/楽天/みずほ信託銀行/丸紅/伊藤忠商事/豊島/
蝶理/コーセー/三井住友トラスト不動産/稲畑産業/三井住友海上火災保険/P&G
ジャパン/住友不動産/ファーストヴィレッジ/オープンハウス/アサヒビール/GA
technologies/千葉銀行/岡三証券/三井住友信託銀行/大塚商会/富士ソフト/エド
ワーズライフサイエンス/アクセンチュア/テラドローン/USEN Properties/アストラゼネカ 他
応募資格 【必須】
・営業経験

【歓迎】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
待遇・福利厚生 ・通勤手当支給
・従業員持株会

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勤務地
職種
雇用形態
こだわり

JP Grobal Staff

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