【東京都】【B-CS】税務アウトソーシング事業推進担当〜大企業CFO組織向け〜【税理士/税務専門家志向】
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 予定年収 600〜900万予定年収 600〜900万
※社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。
求人情報
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 ※変形労働時間制 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23 休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。 |
| 給与 | 予定年収 600〜900万予定年収 600〜900万 ※社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 ●アウトソーシングサービスの提供の中でお客様との信頼の積み重ねができ、連結納税等の税務に関わるコンサルティング、実務OS化の引き合いが増えています。人的リソースの緊急性は高くないものの、希少性が高い人材ですので、恒常的に広報させてください。 【要約】 ●連結決算・開示アウトソーシング事業の顧客基盤(約200名体制)を最大限活かした体制の中で、コンサルティングサービス部門(会計士や税理士が所属)に所属いただき、引き合いが増えている税務に関わるコンサルティング案件、及び実務アウトソーシングに関わる案件に携わっていただきます。(税務判断は税理士法人と提携しています。) 【詳細】 ●今回のポジションは、コンサルティングサービス部(5名程度)に所属いただき、連結納税、単体納税等、税務系のプロジェクトを中心に担当いただきます。主力の連結決算・開示アウトソーシングサービスを提供する部門が順調に拡大していく中、これまでは各お客様のプロジェクト毎の決算業務に付随して税務業務も対応するケースが多かったのですが、それを1か所に集約していく動きを進めています。日々の決算対応側との業務の繋がりもあるため、100%切り分けることは難しいものの、「大企業のCFO企業様向けに特化した税務コンサルティング・アウトソーシングサービス」という形で、事業の柱を新たに生み出していくミッションに貢献いただきます。 ●醍醐味は、既存事業である単体決算・連結決算・開示アウトソーシングサービスで培った大手企業様の顧客基盤を最大限活かし、より深く入り込め、単なる税務範囲だけのスポット案件で終わらないところです。ご相談案件は多岐に渡りますが、”目の前の一プロジェクトが終わっても長く付き合っていけるか”を常に重視した受注を心がけています。”人(コンサル)”による短期的な示唆だけでは絶対に終わらせず、”モノ(組織、IT)”によって仕組みを構築し、長期的にお客様の事業発展を支えることにコミットします。 ●税務側のサービスはまだまだ立ち上がり始めたばかりですが、子会社を多く保有し、多角的に事業を展開するグループ経営に取り組みながら、効率的な経営のあり方を模索し続けるお客様を相手に、税務のプロフェッショナルとして参画されませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「税務範囲だけに区切られるのではなく、財務会計側の前工程からお客様との繋がりを持ち、継続的、かつ長期的にお客様の支援に関わる中で専門知見を役立てたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ●税理士資格を有し、主に大企業・上場企業をお客様として税務プロジェクトに従事してきた方 ●上場企業側の立場として、税務業務領域を主に担当されてきた方 【尚可】 ●大規模顧客(東証一部上場企業クラス)を対応したご経験 ●ITシステムに関わるご経験 ●財務会計側の実務経験（決算、開示など） ●提案活動、プリセールス活動のご経験 【求める人物像】 ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 |
| 待遇・福利厚生 | 諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月) 福利厚生：社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金) 、従業員持株会(奨励金+20％) 、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など) 定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり) 退職金：無し |
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