【神奈川県】【採用人事／組織マネージャー】人事面から経営を支える／組織開発／裁量◎
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 給与
- 年俸制 600万円〜800万円（年俸の1/12を月々支給）月給 500,000 円 - 666,667円
年俸制 600万円〜800万円（年俸の1/12を月々支給）
月額：500,000円?666,667円
前払退職金：一律50,000円
※管理監督者につき、時間外割増賃金適用外
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※年俸の中に前払い退職金含む
- PRメッセージ
- ■企業概要
当社は2005年に、「ソフトウェアのテスト・品質検証」をメイン事業として、札幌で創業しました。
その後本社を横浜に移し、スマートフォン向けのアプリやゲーム、WEBサイト、金融・物流系のシステムや自動運転など、幅広い分野でテスト・品質検証を通じて品質の向上に貢献してきました。
後にお客様のIT課題は急速な速度で変わりゆき、当社もその変化に対応していくために
DXサービスの自社開発やRPAツールの導入支援など、ソリューションの裾野を大きく広げています。
そして創業の地 札幌でも、多くの引き合いを頂き、国内はもとより、海外でのオフショア開発も含め積極的に案件の幅を広げています。
お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導き、「笑顔の花」を日本中に、世界中に広げていきたい。
そんな想いを持つ方を、心よりお待ちしております！
■事業内容
横浜本社
品質検証事業
品質コンサルタント事業
業務DX・RPA導入サポート事業
ニアショア事業
オフショア事業
札幌開発センター
スマホ向けアプリ開発
WEBシステム開発
各種システム開発
品質検証事業
高崎営業所
品質検証事業
求人情報
| 勤務時間 | 始業時間 9:00?10:00の間を推奨 実働8H |
|---|---|
| 休日 | ＜土日休み！年間休日127日！＞ ■週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ★育休を取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています！ ★産休・育休の取得率は100％！ |
| 給与 | 年俸制 600万円〜800万円（年俸の1/12を月々支給）月給 500,000 円 - 666,667円 年俸制 600万円〜800万円（年俸の1/12を月々支給） 月額：500,000円?666,667円 前払退職金：一律50,000円 ※管理監督者につき、時間外割増賃金適用外 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※年俸の中に前払い退職金含む |
| 勤務地住所 |
神奈川県 |
| 仕事内容 | ■募集背景 2005年の創業から毎年成長を続けて、1000名規模の組織となる同社。 毎年右肩上がりの売り上げ成長を続け、引き合いも多い中で今後より経験者採用を強化したいと考えています。 事業部門の責任者と同じ目線で中?期事業計画を設計し、一緒に事業売上?標の達成に向け、人材戦略を推進していただける方を募集しております。 ■仕事内容 採用組織のマネージャーとして、事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材／人事面から事業目標達成を目指します。 プロパー社員の採用のみならずビジネスパートナーの管理まで、人材面全般の司令塔を担っていただきます。 ■具体的な業務 事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計、戦略の課題を抽出 事業売上?標の達成に向けた人材戦略の立案・実装・見直し 直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 事業部門の人材マネジメント（組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案・実装） メンバーマネジメント 採用活動におけるデータの定型化、数値分析 ※相対するキーマン：経営層、事業部長、従業員 ※あくまでも現時点での想定ではございますので、スキルやご経験、ご希望に応じて、すり合わせができればと考えております。 ■採用活動について 採用職種：エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門 雇用形態：正社員（中途・新卒）・アルバイト・派遣 採用人数：年間300名規模 採用拠点：4拠点（横浜・東京・札幌・高崎） ■使用ツール コミュニケーションツール：Slack、ovice オンライン会議ツール ：Google Meet 採用管理システム ：HRMOS 主に利用する求人広告 ：エン転職、doda求人広告、リクナビNEXT、indeed 他 ダイレクトスカウトツール：doda Recruiters、Green、AMBI、ミドルの転職、paiza、Forkwell、 他 ■配属先 採用戦略推進室 事業部門のHRビジネスパートナーとして、事業?標達成を人材面から支援します。 ■ポジションの魅力 経営陣に近いポジションで組織・事業の成長を人の側面から加速させることができます。 成長フェーズの企業で、人事・採用領域の基盤づくり、マネジメントをするという貴重な経験を積めます。 |
| 応募資格 | ■必須要件（以下いずれも経験必須） ・採用計画、採用戦略の立案から採用実務まで一連のご経験 ・5人程度またはそれ以上の組織マネジメント経験（人事組織以外も含む） ・労働法の知見 ■歓迎要件 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・年間100名以上の採用経験 ・人事コンサルタントの経験 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■保養所（熱海／1泊500円） ■資格手当 ■健康診断（年1回） ■教育研修制度 ■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど） ■企業型確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種代（全額支給） ■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） |
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