【東京都】システムエンジニア

• 外国籍OK

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

給与

想定年収：508万円〜1,076万円（それ以上の場合もございます。）508万円〜1,076万円（決算賞与を除く）
※入社後の昇給・昇格も確実に行っています。

≪月給≫
32万4,000円〜64万9,000円＋賞与年2回
◎前職以上の年収でお迎えします。
◎経験・能力などを考慮して決定します。

【モデル年収】
専門職：508万円〜582万円
サブリーダ〜アシスタントマネージャ：648万円〜773万円
マネージャ〜シニアマネージャ：840万円〜1,076万円
（みなし残業の調整給、通常賞与を含む）

通常賞与：年２回（６月・１２月）
決算賞与：年１回（１１月）創業以来、毎年支給。過去3年は50万以上支給
昇給：年１回（４月）

PRメッセージ

企業活動には欠かせない「情報システム」を作り上げるプロジェクト（ITプロジェクト）を成功させるためのコンサルティングが当社の事業です。
ITプロジェクトは大手企業でも失敗するケースが多いという現状をご存知ですか？　原因の多くを占める要素として、プロジェクトの計画・遂行、
情報流通を適切に行うための「マネジメント力」や、技術面での方式選定や採用技術を適切に扱うための「技術スキル」の不足が挙げられます。
これらの要素は、プロジェクトが大規模になればなる程、深刻な結果をもたらします。プライム・ブレインズは、ITコンサルティング、プロジェクトマ
ネジメント支援・代行、開発技術支援により、ITプロジェクトを最適な方向に強力に牽引することで、これらの原因を解消し、大規模ITプロジェクト
を成功へと導きます。

新興中小企業の風通しの良さを維持しつつ、大手企業に引けを取らない企業運営や制度により安心して就業できる環境です。
【スキルを身に付けたい方に最適な環境】
　今の規模だからこそ、大手ＳＩｅｒで大規模プロジェクトを牽引してきた社長を始め、確かな技術力・マネジメント力を持つ経験豊富な上司からの
直接指導を受けることができます。上司はプロジェクトを牽引する立場で仕事をしています。若年層の段階からプロジェクトの中心を感じられる
環境で業務経験を積むことで、第一線でITプロジェクトを牽引するエンジニアに成長できるのです。
【全社レベルでの人材育成活動】
　多くの企業は徒弟制度の様にインストラクターに新人育成の大半を一任していますが、当社では、全社単位の人材育成会議で人材育成を推
進しています。社員個々人の強み・弱みの明確化、弱点補強・強みの更なる強化のための育成計画立案、目標管理制度による着実な計画実
施を通して、会社として人材育成に取り組んでいます。
【公正な評価制度】
　年二回の目標管理制度の成果確認をベースとした業績評価制度により、各社員の頑張りをもれなく反映させた公正な処遇を目指しています。
更に通常の評価制度では対象となりにくい、地道な活動なども社員による社員の評価（360度評価）により、丁寧に処遇に繋げています。