新年度が迫るこの時期は、転職を検討する方にとっても重要なタイミングです。スムーズに転職を成功させるためには、計画的な準備と行動が欠かせません。

この記事では、いつから準備を始めるべきか、転職に向けた具体的なステップ、そして最適な転職のタイミングについて探っていきます。

新たなキャリアへの第一歩に向けて、準備を整えましょう。

一般的に、転職が完了するまでには数ヶ月の時間を要します。

後悔のない転職とするためにも準備には余裕を持つようにしましょう。事前にしっかりとスケジュールを立てて行動することをおすすめします。

転職を考えているなら、3ヵ月〜半年前には行動を開始すべきです。準備不足のまま選考に臨むと希望通りのキャリアを歩むことが難しくなり、活動期間が長引く可能性が高くなります。

希望する企業や業界に関する情報収集はもちろん、「どういうキャリアを歩みたいのか」「どういう環境で仕事がしたいのか」「何を大事にしたいのか」といった、自己分析にもしっかり時間を割かなければなりません。

選考を進めるためには職務経歴書や履歴書などの書類一式を作成する時間も設ける必要があるため、その点を踏まえてスケジュールを組み立てましょう。

また、現職の仕事をしながら次の転職先を探すという人がおそらく多いはずです。転職活動のスケジュールを立てる際には、現職の繁忙期を考慮することが重要です。

繁忙期に自己分析や情報収集をしようとしても、忙しさから十分に時間を割くことができない可能性も高いため、やはり余裕を持った計画が必要となります。

そして、退職日程の調整にも注意が必要です。

退職のタイミングによっては引継ぎを十分に行えないことも起きえるため、現職や転職先に迷惑がかからないようにしなければなりません。「飛ぶ鳥跡を濁さず」の精神を忘れないようにしてください。

さらに、忘れがちなのが有給日数の取り扱い。有給が余っている場合、退職までにそれを消化する必要があります。引継ぎに時間がかかる場合も考慮して、スケジュールに組み込むことをおすすめします。

では、大まかなスケジュールを立てたところで、続いては転職準備でやるべきことについて見ていきましょう。ここでは、3つのステップについて解説します。

情報収集にも繋がることですが、まずは転職エージェントや転職サイトへ登録することから始めてください。なぜなら、自身に合った仕事情報に出会える可能性が増えるからです。

転職サイトであれば、自身のキャリアやスキル、希望条件などを登録しておくと、最適化された情報を集めることが容易くなるほか、企業側からスカウトが届くこともあるでしょう。

転職エージェントであれば、多くの転職サポートを成功させてきた専門家があなたの転職をフルサポートしてくれます。

丁寧なヒアリングを重ねてくれることから、転職サイト以上に最適な仕事情報をピックアップしてくれるだけでなく、客観的な視点によるアドバイスから自分では考えつかなかった企業や業界に出会える可能性があります。

そして、転職を成功させるうえでカギとなるのが、この客観的な視点。

転職エージェントを利用すれば、書類作成の方法から、キャリアやスキルの見せ方、面接でのアピール方法など、あらゆることについてプロの目からアドバイスしてくれるでしょう。

キャリアアップの成功率を上げるためにも、転職エージェントの利用はおすすめといえます。

続いては、自己分析です。ここでしっかり自分のことについて棚卸しすることが重要です。

仮に、転職の意欲が高まったとしても、具体的なキャリアの展望が定まらず、立ち止まってしまうことが多々あります。

直近の業務や過去のキャリアを振り返り、「なんのために転職するのか」「今後どうしていきたいか」という方向性を早い段階で明確にしておきましょう。

自己分析については以下のような方法を試してみるのもおすすめです。

さらに、自問自答やマインドマップを活用して考えることも有益です。転職サイトの中には、自己分析ツールも用意しているところもあるので、そういったサービスを利用するのも良いでしょう。

ポイントは、とにかく「具体的」な言葉で書き出すことです。抽象的な言葉や表現のままではいけません。

具体的な言葉に落とし込めると、面接の際にも説得力のある話ができるようになるでしょう。

転職活動に限らずですが、正しい「情報」をいかに効率よく、タイミングよく集めるかが成功の鍵となります。

もし、転職自体が先の話であっても情報収集を早めに始めることはメリットしかありません。

休日など、まとまった時間が取りやすいタイミングで情報を集めるようにしましょう。インターネットでデータを集めることも大切ですし、実際の転職経験者や、転職を希望する業界で働く人に話を聞くというのも立派な情報収集です。

とくに、人からしか聞けないような「活きた」情報を集めることが大切です。

転職エージェントのような、毎年多くの人の転職活動をサポートし、各企業の人事との繋がりを持つ存在に話を聞くことができれば、業界の最新動向や、各企業が抱えるニーズなどに触れることも可能となります。

希望する業界や企業のニーズと自身のスキルやキャリア、転職タイミングが重なれば、スムーズなキャリアチェンジも不可能ではありません。

だからこそ、日々の情報収集が大事になるのです。

ぜひ、以下のポイントを意識してみて情報を集めてみましょう。

いかに転職に向けて自分が準備を整えたとしても、転職は相手（企業）ありきなので、企業のタイミングによっては、良い出会いに巡り会えないこともザラにあります。

また、自身のプライベートのことも考える必要もあるでしょう。

そこで、一般的に転職におすすめのタイミングはいつなのか考えてみましょう。

まずは、求人数が増えるタイミングに転職活動を合わせることが一般的にはおすすめといえます。

求人が増える時期というのは、1月〜4月、8月〜10月といったタイミング。年度や半期が終わる前後というのは、各企業において人事異動が多くなる時期のため、人の入れ替わりが発生しやすくなるのです。

求人を出す企業が多くなれば、もちろん転職を希望する人も多くなりライバルも増えるかもしれませんが、そもそも出会える企業の母数が増えるため、いい会社や仕事に出会える可能性が高まります。

求人が増える時期というのは、基本的に毎年同じなので、逆算して準備を始めておくとスムーズでしょう。

プライベートのことも考える必要があると先ほどお伝えしました。

結婚、出産、親の介護など、人生においてライフステージが変わる瞬間は多くあります。その度に、最適な働き方や働く場所も変わることが多いため、ライフステージが変わるタイミングも転職に最適といえます。

自己分析でキャリアプランを考える際には、人生のライフプランも大まかに計画しておくと、よりよい転職を実現できるはずです。

現職で大きな実績を残した、あるいは専門性の高い資格を取得できた場合、あなたの市場価値が高くなり、キャリアアップのチャンスが訪れます。

さらに大きな仕事に挑戦できる機会を得られる可能性があるほか、給与をアップさせることも可能となります。

現職よりも好条件の職場に出会えるかもしれませんので、ぜひ動き出してみましょう。

ボーナス支給のタイミングで転職活動をする人も多くいらっしゃいます。ボーナスを貰って、すぐに退職したら印象が悪いのではと考える人もいるかもしれません。

しかし、転職の活動内容によっては、意外に出費がかかることもあります。移動費、スーツやバッグの新調、新たなデバイスや設備の購入費などが一例です。

まとまったお金があると安心して転職活動を進められるので、転職希望のタイミング次第ではボーナス支給を待つことも大切なことといえます。

以上のように、転職には事前のスケジューリングと準備が大切であることがわかりました。しかし、とくにはじめての転職の場合、自分のやり方や考え方が合っているのか不安に感じるものです。

そこで、転職エージェントを活用し、客観的なアドバイスを受けながら転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。多くの転職を成功させてきた専門家がしっかりサポートしてくれます。

あなたのキャリアをより良いものにするため、ぜひ転職エージェントの利用も検討してみてください。

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